Oddaja poročila o povprečni plačilni listi za leto. Podatek o povprečnem številu zaposlenih: aktualni obrazec

Obveznost zagotavljanja podatkov o povprečnem številu zaposlenih je določena v davčnem zakoniku Rusije (člen 80).

V skladu z zakonskimi normami je treba zagotoviti podatke o povprečnem številu zaposlenih:

• davčnemu organu v kraju registracije organizacije ali samostojnega podjetnika,
• za prejšnje koledarsko leto,
• do 20. januarja naslednje leto- za obstoječe organizacije,
• do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu ustanovitve organizacije - za nove družbe.

Te podatke je treba predložiti v obrazcu 1110018, odobrenem z odredbo Zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 29. marca 2007 št. MM-3-25/

Podatke o povprečnem številu zaposlenih morajo posredovati tudi tiste pravne osebe, ki nimajo zaposlenih.

Kdo mora predložiti?

Vse pravne osebe in samostojni podjetniki posamezniki, ki imajo zaposlene, so dolžni posredovati podatke o povprečnem številu zaposlenih.

Naj še enkrat poudarimo, da so organizacije dolžne posredovati podatke v vsakem primeru, tudi če v preteklem letu niso opravljale finančne in gospodarske dejavnosti in niso zaposlovale. Ministrstvo za finance Ruske federacije je izdalo več pojasnil na to temo.

Organizacije po ustanovitvi (reorganizaciji) so dolžne predložiti tudi podatke o povprečnem številu zaposlenih. To poročilo oddajo do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu ustanovitve ali reorganizacije organizacije.

Samostojni podjetniki te podatke posredujejo le, če imajo zaposleno osebje.

Kako izračunati povprečno število zaposlenih?

Povprečno število zaposlenih za poljubno obdobje se izračuna na podlagi povprečnega števila zaposlenih za vsak mesec tega obdobja. Zato morate izračunati število za vsak mesec.

1. korak- določite število plač redno zaposlenih v organizaciji za vsak koledarski dan v mesecu. Ta izračun ne vključuje: zunanji honorarci; zaposleni na porodniškem dopustu ali dopustu za nego in varstvo otroka; delavcev v neplačanih študijski dopust; honorarnih delavcev.

2. korak- seštejte število zaposlenih na plačilni listi za vsak koledarski dan v mesecu (od 1. do 30. ali 31.), vključno s prazniki in vikendi, in dobljeni znesek delite s številom koledarskih dni mesec.

3. korak- mesečno izračunamo število opravljenih ur delavcev s krajšim delovnim časom. Ta znesek delimo z običajnim delovnim dnem v urah in pomnožimo s številom delovnih dni v mesecu.

4. korak- seštejte rezultate, dobljene v 2. in 3. koraku, ter dobljeni znesek zaokrožite na najbližjo celo enoto.

Kot rezultat bomo dobili povprečno število zaposlenih na mesec.

Da dobimo povprečno število zaposlenih za leto, seštejemo izračunane vsote povprečnega števila zaposlenih za vse mesece v letu in delimo z 12. Po istem principu lahko dobimo število za četrtino in pol leta. leto.

Odgovornost za neizpolnitev

Obstajata dve vrsti glob za neoddajo poročila ali kršitev rokov za njegovo oddajo:

• za organizacijo - v višini 200 rubljev. (odstavek 1 člena 126 Davčnega zakonika Ruske federacije);
• za vodjo organizacije - v višini od 300 do 500 rubljev. (1. del člena 15.6 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).

Odgovornost vsake organizacije (ne glede na uporabo najete delovne sile) in podjetnikov (ob upoštevanju uporabe najete delovne sile) je, da letno pošljejo davčni urad poročilo o povprečnem številu zaposlenih. V letu 2017 je rok za oddajo tega poročila dvajseti januar. Vendar je treba to poročilo predložiti tudi novonastalim organizacijam. Zanje je določeno drugo obdobje poročanja. Oglejmo si podrobneje značilnosti predstavitve tega poročila.

Povprečno število zaposlenih za leto 2017. Rok zapadlosti

Obrazec za oddajo podatkov je v prilogi k naročilu Davčna služba z dne 29. marca 2007.

Prvič, določene informacije mora predložiti:

• organizacije, ki niso nastale v tekočem letu, ampak v prejšnjih letih, ne glede na to, ali so pritegnile najeto delovno silo ali ne;
• podjetniki, registrirani ne v tekočem letu, temveč v prejšnjih letih, in to samo v primeru najemanja najete delovne sile.

Drugič, te podatke morajo predložiti organizacije, ustanovljene v tekočem letu.

Pomembno je vedeti, da morajo vse organizacije predložiti podatke, ne glede na povprečno število zaposlenih (Pismo davčne službe z dne 9. julija 2007).

Za takšne situacije odgovor na vprašanje, kdaj se predloži poročilo o povprečnem številu, predvideva enaka norma kot za druge – 1. odst. 6. odstavek 3. čl. 80 Davčni zakonik Ruske federacije. Vendar pa je rok drugačen, in sicer do enaindvajsetega dne v mesecu, ki sledi mesecu vpisa o ustanovitvi v enotni register organizacij.

Osmi odstavek 51. člena Civilnega zakonika Ruske federacije povezuje ustanovitev organizacije z datumom vpisa informacij o njej v Enotni državni register pravnih oseb. Iz tega izhaja, da je za odgovor na vprašanje, kdaj predložiti podatke o povprečnem številu delavcev nova organizacija, morate izbrati kateri koli dan pred enaindvajsetim dnem v mesecu, ki sledi tistemu, v katerem je bil o tem vpisan v Enotni državni register pravnih oseb.

Naslednjim osebam ni treba predložiti zadevnih informacij:

• samostojni podjetniki, registrirani v tekočem letu;
• samostojni podjetniki posamezniki, ki v letu poročanja niso uporabljali najetega dela.

Oglejmo si primer situacije, v kateri so podane informacije o povprečnem številu zaposlenih za novoustanovljeno organizacijo.

Na primer, če je evidenca o organizaciji vpisana v enotni register organizacij 25. januarja 2017, potem:

• kazalnik števila zaposlenih je vključen v predložene informacije na dan 01.02.2017;
• Podatke je treba oddati davčnemu uradu kateri koli dan pred 21. 2. 2017.

V pismu z dne 26. aprila 2007 je davčna služba priporočila uporabo obrazca št. 1-T, ki ga je odobril Rosstat, za določitev ustreznega števila zaposlenih.

Odgovornost

Za kršitev roka za predložitev podatkov o povprečnem številu zaposlenih (tudi v letu 2017) je predvidena globa.

Če organizacija ne bo izpolnila obveznosti predložitve zadevnega poročila o številu zaposlenih, bo ne glede na to, ali je imela zaposlene delavce, podvržena škodljive posledice v obliki globe dvesto rubljev. Poleg tega bo vodja organizacije plačal upravno globo od tristo do petsto rubljev.

Za podjetnike je odgovornost za neizpolnitev roka povprečnega števila zaposlenih podobna zgoraj navedeni odgovornosti za organizacije.

Skoraj vsi predstavniki podjetij morajo zvezno davčno službo obvestiti o povprečnem številu zaposlenih. Kdaj je treba tak dokument predložiti, za koga je poročilo obvezno in kaj se zgodi, če ga manjka?

Davčni zakonik Ruske federacije določa seznam oseb, za katere je obvezno poročilo o finančnem premoženju. To vključuje vse poslovne subjekte, tudi samostojne podjetnike.

Izjema so samostojni podjetniki posamezniki, ki nimajo zaposlenih delavcev. Za njih se vprašanje, kdaj vzeti povprečno število, morda sploh ne pojavi. Odsotnost zaposlenih jim omogoča, da sploh ne predložijo poročila Zvezni davčni službi. Če pa je organizacija v takem položaju, bo morala na kraj registracije prinesti ničelno poročanje.

V katerih primerih se dajejo?

Ni dovolj vedeti, kdo mora predložiti podatke o številu zaposlenih. Prav tako je treba pravilno določiti rok za oddajo poročila o povprečnem številu zaposlenih. Sama potreba se lahko pojavi v več primerih:

• podjetje je pravkar registrirano;
• ob koncu koledarskega leta.

Obe možnosti imata svoje roke, ki jih bodo morale pravne in fizične osebe upoštevati.

Roki za nove organizacije

Le registrirana podjetja, skoraj prva stvar, morajo Zvezno davčno službo obvestiti o številu zaposlenih. Mnogi zato ne vedo, kdaj se posreduje podatek o povprečnem številu zaposlenih. To je treba storiti pred 20 naslednji mesec, ki prihaja po mesecu, v katerem je bila družba registrirana.

Upoštevati morate samo tiste delavce, ki so bili zaposleni pred 1. dnem v mesecu, ko je bilo poročilo oddano.

Primer. Intrade doo je bilo registrirano 24.10.2017. 30. oktobra sta bili zaposleni 2 delavca, 3. novembra pa 1 delavec. Kakšno je povprečno število zaposlenih do katerega datuma je treba predložiti v takšni situaciji? Upoštevati je treba samo 2 zaposlena, saj sta bila edina zaposlena pred 1. novembrom. Samo poročilo je treba predložiti Zvezni davčni službi na kraju registracije organizacije pred 20. novembrom 2017.

Roki za oddajo letnega poročila

Letno poročilo o SSC predložijo tako nove kot že dolgoletne družbe. Rok za oddajo podatkov o povprečnem številu zaposlenih je zanje enak - do 20. januarja prihodnje leto. Prikazati morate podatke za koledarsko leto. To pomeni, da poročilo vključuje podatke o zaposlenih od 1. januarja do 31. decembra obravnavanega leta.

Za leto 2017 bo Zvezna davčna služba sprejemala podatke do 20. januarja 2018. Do tega trenutka bo treba narediti vse potrebne izračune. In rok za oddajo poročila o povprečnem številu delavcev za leto 2016 se je iztekel 20. januarja 2017.

Odgovornost za neizpolnjevanje SSC

Neupoštevanje roka za oddajo poročila lahko povzroči globo za organizacije in samostojne podjetnike. Poleg tega ga bodo morale plačati pravne osebe, tudi če bodo najete zaposlene obdobje poročanja ni imela. Če IP od dostave nič poročanja sprostijo, potem ga je LLC dolžan posredovati v določenem roku v papirni oz elektronski obliki.

Na primer, če so bili roki za predložitev podatkov o povprečnem plačilnem številu za leto 2016 kršeni, bi bili za to kaznovani:

• sama organizacija v višini 200 rubljev;
• vodja oz odgovorna oseba- od 300 do 500 rubljev.

Če poročila ne predloži samostojni podjetnik s svojimi zaposlenimi, se mu grozi globa v višini 200 rubljev. Pri izračunu povprečnega števila zaposlenih podjetniku ni treba upoštevati samega sebe, saj ne delovna dejavnost, ukvarja pa se s posl. Če torej nima več zaposlenih, mu ne bo treba predložiti samega poročila Zvezni davčni službi na kraju registracije.

Rok za oddajo Poročila o povprečnem številu zaposlenih je najkasneje do 20. januarja 2019. Članek vsebuje priporočila o tem, kako izračunati povprečno število zaposlenih za poročilo o novem ukazu Rosstata z dne 22. novembra 2017 št. 772 in vzorec potrdila KND 1110018.

Januarja 2019 morajo vse organizacije in tiste, ki so najeli delavce po pogodbah o zaposlitvi posameznika, predložiti poročilo Zvezni davčni službi na obrazcu 1110018 za leto 2018. V članku govorimo o postopku izpolnjevanja obrazca, pravilih za določanje povprečnega števila zaposlenih in novem ukazu Rosstata, ki potrjuje postopek izračuna v različnih situacijah.

Kdo mora oddati poročilo za leto 2018

Obveznost predložitve letnega poročila o povprečnem številu zaposlenih je za davkoplačevalce določena v členu 80 Davčnega zakonika Ruske federacije. Navaja, da se obrazec pošlje Zvezni davčni službi:

• vse organizacije;
• samostojni podjetniki, ki so v poročevalskem obdobju najemali delavce.

Število organizacij, ki morajo poročati o povprečnem številu zaposlenih, vključuje tiste, ki so bile na novo ustanovljene in reorganizirane v letu 2018. Davčni zakonik Ruske federacije ne govori o ločenih oddelkih, kar pomeni, da se informacije za organizacijo kot celoto predložijo Zvezni davčni službi na njeni lokaciji.

Kdo ne sme oddati poročila?

Iz člena 80 Davčnega zakonika Ruske federacije izhaja, da so samo posamezni podjetniki, ki v letu 2018 niso imeli veljavnih pogodb o zaposlitvi z zaposlenimi, oproščeni obveznosti predložitve poročila o povprečnem številu zaposlenih.

Rok za oddajo poročila o povprečnem številu zaposlenih v letu 2019

Davčni zavezanci morajo Zvezni davčni službi predložiti podatke o številu osebja za preteklo koledarsko leto do 20. januarja tekočega obdobja poročanja. Za poročilo o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018 je datum zapadlosti prestavljen z nedelje, 20. januarja 2019, na ponedeljek, 21. januarja 2019, na podlagi člena 6.1 Davčnega zakonika Ruske federacije.

Postopek izpolnjevanja poročila in vzorca za leto 2018

Obrazec 1110018 za KND "Podatki o povprečnem številu zaposlenih" je bil odobren z odredbo Zvezne davčne službe št. MM-3-25/174@ z dne 29. marca 2007. Pravila izpolnjevanja v tem dokumentu niso podana, obstaja pa pismo Zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 26. aprila 2007 št. CHD-6-25/353@ s podrobnimi pojasnili. Na podlagi člena 32 Davčnega zakonika Ruske federacije se lahko davčni zavezanec obrne na Zvezno davčno službo z zahtevo za dodatne informaciječe se pojavijo težave pri pripravi poročila. Inšpektorat mora na zahtevo odgovoriti.

Prenesite prazen obrazec 1110018 za KND "Podatki o povprečnem številu zaposlenih":

Podatki o davčnem zavezancu

V poročilu mora biti navedeno polno ime organizacije v skladu z ustanovne listine, ter davčno številko in kontrolno točko. Za samostojne podjetnike je navedeno polno ime posameznika in TIN. V polju TIN je 12 celic, zadnji dve pustite prazni.

Naziv in šifra davčnega organa

V vrstico »predloženo« morate vnesti ime Zvezne davčne službe na lokaciji organizacije ali v kraju stalnega prebivališča samostojnega podjetnika in njegovo štirimestno kodo v skladu z vseruskim klasifikatorjem.

Datum določitve povprečnega števila zaposlenih

Datum izračuna povprečnega števila zaposlenih za leto 2018 leto, je prvega januarja prihodnje leto 2019.

Navedba povprečnega števila zaposlenih

Povprečno število zaposlenih je navedeno kot celo število. Zaokroževanje rezultatov izračuna se izvede po pravilih matematike: ostanek do 0,5 se zavrže, z ostankom 0,5 in več pa se doda celotna enota.

Kako šteti delavce s krajšim delovnim časom

Če je zakonsko določen krajši delovni čas, na primer na delovnih mestih z škodljive razmere dela ali za osebe, mlajše od 18 let, se zaposleni vštevajo v plačilno listo kot polno zaposleni. Če delodajalec določi skrajšan delovni čas (dnevni ali tedenski) v pogodba o zaposlitvi, se izračun izvede na naslednji način:

1. Število opravljenih ur na mesec zaposlenih s krajšim delovnim časom se sešteje. V tem primeru se tisti dnevi, ki so padli na dopust ali bolniško odsotnost, vključijo v izračun s številom opravljenih ur prejšnjega delovnega dne.
2. Prejeti znesek se deli z mesečna norma ure. Če ga želite določiti, morate število delovnih dni pomnožiti z njihovim trajanjem.

Primer: septembra 2018 delata dva zaposlena v LLC:

• prvi po 6 ur 5 dni v tednu;
• drugi po 4 ure 5 dni v tednu.

Prvi je odšel na dopust 24.9.2018. Delovni čas bo znašal: 90 ur pred dopustom in 30 ur med dopustom, skupaj torej 120 ur.

Drugi je odpovedal 20. septembra 2018. Delovni čas pred odpovedjo pogodbe je bil 56 ur.

Skupaj je imela organizacija v septembru 2018 po internih predpisih 20 delovnih dni po 8 ur.

Število delavcev s krajšim delovnim časom bo: (120 + 56) / (20 × 8) = 0,4 osebe.

Vzorec obrazca za leto 2018

Načini oddaje poročila v letu 2019

Glavni namen obrazca KND 1110018 je potrditev za davčnega zavezanca sprejemljivega načina oddaje večine davčnih napovedi in izračunov. Če je bilo povprečno število zaposlenih v preteklem letu manj kot 100 ljudi, lahko osebno dostavite ali pošljete poročilo v papirni obliki.

Zavezanci s 100 ali več zaposlenimi morajo uporabljati storitve telekomunikacijskih operaterjev in poročila oddajati elektronsko. Ta določba člena 80 Davčnega zakonika Ruske federacije velja tudi za poročilo 1110018. Oblike zanj so odobrene v Odloku Zvezne davčne službe Rusije z dne 10. julija 2007 št. MM-3-13/421@.

Splošna pravila za določanje povprečnega števila zaposlenih

Izračun povprečnega števila zaposlenih za poročanje davčnemu uradu se izvede v skladu s pravili, ki jih je določil Rosstat v ukazu št. 772 z dne 22. novembra 2017 za obrazec P-4. Pri izračunu ni upoštevano:

• ženske na porodniškem dopustu ali dopustu za nego in varstvo otroka;
• zunanji delavci s krajšim delovnim časom;
• posamezniki, ki opravljajo delo ali opravljajo storitve po civilnih pogodbah;
• zaposleni, poslani na usposabljanje in prejemajo štipendijo organizacije;
• vojaško osebje ali obsojenci, zaposleni na delo po posebnih pogodbah.

Če ženska na porodniškem dopustu dela s krajšim delovnim časom in ob ohranitvi nadomestila, se pri izračunu upošteva. Vključuje tako domače delavce kot delavce na daljavo.

Za redno zaposlene je postopek za določitev povprečnega števila zaposlenih sestavljen iz dveh stopenj:

1. Izračun kazalnika za vsak mesec.
2. Izračun letnega kazalnika.

Povprečno število zaposlenih za mesec se določi tako, da sešteje dnevno število zaposlenih in rezultat deli s številom koledarskih dni. Dnevno število zaposlenih je določeno z obračunskimi listi in vključuje:

• dejansko začel z delom;
• na osnovnem in dodatnem letnem dopustu;
• prejemanje nadomestil za začasno invalidnost;
• na dopustu brez plačila;
• poslani na službena potovanja;
• izpadi iz različnih razlogov;
• ki je izostal od pouka.

Med vikendi in prazniki se številka plačilne liste določi glede na prejšnji delovni dan.

Ločeno morate izračunati dve mesečni povprečni vrednosti števila zaposlenih: zaposlenih s polnim in krajšim delovnim časom, nato pa ju sešteti, da dobite podatke za organizacijo kot celoto. Nato se kazalniki za vse mesece seštejejo in delijo z 12. Dobljeni rezultat, zaokrožen na celo število, je prikazan v poročilu 1110018.

Primeri izračunov povprečnega števila zaposlenih na leto

Primer. Tabela prikazuje številko plačilne liste v organizaciji za vsak dan septembra 2018.

Vsota vrednosti v stolpcu 4 je 2235 ur/dni. Povprečno število redno zaposlenih: 2235 / 30 = 74,5 oseb. Temu prištejmo zgoraj izračunano število zaposlenih pol dneva: 74,5 + 0,4 = 74,9 ljudi.

Če želite dobiti povprečno letno število, morate sešteti vse kazalnike iz tabele in jih deliti z 12:

72.4 + 72.8 + 72.8 + 73.5 + 73.6 + 73.5 + 74.2 + 74.5 + 74.9 + 75.2 + 75.2 + 75.1 = 887.7

887.7 / 12 = 73,975.

Dobljeno vrednost zaokrožimo na celo število, v poročilu za leto 2018 moramo prikazati povprečno število zaposlenih - 74 ljudi.

Povprečno število zaposlenih: poročilo za novonastale organizacije

Za organizacijo, novo ustanovljeno v letu 2018, bo treba poročilo o povprečnem številu oddati dvakrat:

1. Najpozneje do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je nastala nova pravna oseba.
2. Do 21. januarja 2019.

• od 10. do 15. septembra – 5 dni 0 zaposlenih;
• od 15. 9. do 20. 9. – 5 dni 1 delavec;
• od 20. septembra do 30. septembra – 11 dni 11 delavcev;
• V septembru je skupno 30 koledarskih dni.

Povprečno število zaposlenih bo: (5 × 0 + 5 × 1 + 11 × 11) / 30 = 4,2 osebe.

Januarja naslednjega leta boste morali sešteti povprečno število zaposlenih za oktober, november, december in deliti s 4 meseci. Pojasnila o predložitvi poročil novoustanovljenih organizacij v obrazcu 1110018 so navedena v dopisu Ministrstva za finance z dne 04.02.2014 št. 03-02-07/1/439.

Odgovornost za neoddajo poročila in napake pri izpolnjevanju

Na podlagi prvega odstavka 126. člena Davčnega zakonika Ruske federacije se lahko organizacija kaznuje z globo 200 rubljev za nepredložitev ali nepravočasno predložitev poročila o povprečnem številu zaposlenih. Napačne informacije v obrazcu bodo povzročile globo v višini 500 rubljev. Če je davčni zavezanec samostojno odkril napako in poslal popravek, se sankcije ne naložijo.

Upravitelj je lahko upravno odgovoren za nepravočasno predložitev poročila po čl. 15.6 Zakonik o upravnih prekrških. Globa za uradno osebo je predvidena v višini od 300 do 500 rubljev.

Podjetja in poslovneži morajo poslati zvezni davčni službi poročilo o povprečnem številu zaposlenih. Rok za leto 2017 leto in nekatere nianse za novonastale organizacije so obravnavane v našem članku.

Značilnosti dokumenta

Zakon zahteva, da vse organizacije in zasebni podjetniki, ki v svojih dejavnostih uporabljajo najeto osebje, predložijo davčnemu organu podatek o povprečnem številu zaposlenih. Roki zapadlosti je treba strogo upoštevati.

Ta dokument vsebuje podatke o količini kadrovske enote ki so v letu poročanja delali v podjetju. Izpolni se na obrazcu KND 1110018. Vsebuje naslednje podatke:

• ime organizacije/polno ime samostojni podjetnik posameznik(brez okrajšav);
• datum, kdaj se odda poročilo o povprečnem številu?;
• ime in kodo zvezne davčne službe, ki ji je poročilo predloženo;
• Polno ime in podpis vodje organizacije;
• žig (če je na voljo).

Dokument je sestavljen iz samo ene strani, ki izgleda kot davčna napoved.

Postopek polnjenja je preprost. Glavna stvar je pravilno izračunati indikator in upoštevati.

Podatke je treba oddati na obrazcu, ki je bil v uporabi lani. Ni se spremenil. In pri izpolnjevanju lahko upoštevate priporočila iz pisma Zvezne davčne službe št. CHD-6-25/353. Opisuje posebnosti izpolnjevanja številnih podrobnosti.

Zakaj vzeti?

Predmetno prijavo je potrebno posredovati davčnim inšpektorjem, da lahko nadzorujejo spoštovanje davčne zakonodaje. Na primer, indikator povprečnega števila zaposlenih jim bo povedal:

• ali je podjetje resnično majhno ali veliko;
• ali je dovoljeno najeti davčno poročanje v tiskani obliki itd.

Hkrati je pomembno upoštevati roki za oddajo povprečnega števila zaposlenih. Ker bodo v nasprotnem primeru davčni organi izdali globo in preračunali znesek obveznih plačil, ki bi morali iti v državno blagajno od določenega podjetja, samostojnega podjetnika posameznika.

Kdo naj ga vzame?

Pravočasno pošljite davčnemu organu na kraju registracije roki za oddajo povprečja poročanje mora:

1. pravne osebe - ne glede na njihovo pravno obliko;
2. poslovneži, ki uporabljajo najeto delovno silo;
3. osebe, ki opravljajo zasebno prakso in sklepajo pogodbe o zaposlitvi (notarji, odvetniki ipd.).

Pomemben odtenek: vse pravne osebe morajo vedeti in upoštevati roki za oddajo poročila o povprečnem številu zaposlenih ne glede na prisotnost/odsotnost najetih delavcev, saj so le-ti dolžni predati.

Kako jemati

Obstajata dva načina za pošiljanje dokumenta davčnemu uradu:

1. V elektronski obliki.

Operacija se izvede v osebni račun na uradni spletni strani Zvezne davčne službe - www.nalog.ru. Informacije o kdaj vzeti povprečno število, bo prejeto v sistemskem sporočilu.

2. V tiskani obliki.

Izpolnjeno poročilo lahko prinesete osebno na davčni urad ali pošljete po ruski pošti.

Pozor: drugi način je primeren za gospodarske subjekte, katerih povprečno število zaposlenih je manj kot 100 ljudi. Ko kazalnik preseže to mejo, je treba podatke predložiti le v elektronski obliki.

Upoštevajte tudi, da zadevni dokument ni davčna napoved. Glavna stvar je natančno vedeti ob predložitvi podatka o povprečnem številu zaposlenih, upoštevajte roke in pravilno izvedite potrebne izračune.

Kaj so roke za oddajo podatkov o povprečnem številu zaposlenih v letu 2018

Delujoče družbe in podjetniki, ki uporabljajo najeto delovno silo, predložijo potrdilo o povprečno število zaposlenih – najkasneje do 22. januarja 2018(prestavljeno z 20.01, ker je sobota). Predloži se davčnemu uradu v kraju stalnega prebivališča trgovca, registracije pravna oseba.

Spoznaj posamezne situacije, kdaj morate oddati povprečno število zaposlenih? ob drugih časih. Oglejmo si jih pobližje.

Nova podjetja

V Rusiji se nova podjetja odpirajo dobesedno vsak dan. Hkrati pa tako velike kot majhne organizacije ( pravno obliko in velikost ni pomembna), registrirani že januarja 2018, niso dolžni predložiti podatkov za leto 2017.

Čisto logično je, da roki za oddajo povprečnega števila zaposlenih za nove organizacije v tem primeru padejo na 20. februar 2018 (to bo torek). To določa davčna zakonodaja. In potem po istem principu: mesec nastanka, sledi mesec oddaje podatkov o številu osebja.

Nov IP

Mnogi posamezniki stremijo k ustvarjanju lastno podjetje ponuditi svoje storitve v različna področja aktivnosti. Registracija samostojnega podjetnika vam odpira veliko priložnosti, hkrati pa vas zavezuje k izpolnjevanju določenih formalnosti. To morajo vedeti vsi poslovneži, ki nameravajo v okviru svoje dejavnosti uporabljati najeto delovno silo kdaj oddati podatke o povprečnem številu zaposlenih.

Tako se po prejemu podjetniškega potrdila v letu 2017 zadevno poročilo predloži Zvezni davčni službi najpozneje do 22. januarja 2018.

Likvidacija: do katerega datuma je povprečno število bi moral iti na zvezno davčno službo

Prenehanje dejavnosti morda ni vedno povezano s stečajem. Včasih to storijo, da bi pridobili višji pravni status in razširili svoje zmožnosti. In ne glede na razlog, ko zaprete samostojnega podjetnika ali likvidirate podjetje, ne smete le uradno obvestiti davčnih organov o sprejeta odločitev, temveč tudi predložiti določen paket dokumentov. Kdaj je primopredaja povprečnega števila zaposlenih? v podobni situaciji?

Zakonodaja določa rok: najkasneje do dejanskega datuma odjave. Vse potrebna potrdila in dokumenti se predložijo Zvezni davčni službi v kraju stalnega prebivališča samostojnega podjetnika in lokaciji podjetja.

Reorganizacija: kdaj predložiti povprečno število zaposlenih novoustanovljene organizacije

IN Ruska zakonodaja Ne obstaja koncept "novoustanovljene organizacije". A v praksi so to tudi podjetja, ki so bila preregistrirana kot pravna oseba. Na primer po reorganizaciji.

Takšna podjetja predložijo tudi potrdilo o številu zaposlenih delavcev. Za novonastale organizacije rok za oddajo povprečnega števila zaposlenih– najkasneje do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu odprtja.

PRIMER

Stanje
Med reorganizacijo Guru LLC 6. februarja 2018 je bilo Guru-M LLC izločeno iz njegove sestave. Hkrati je prvo podjetje še naprej obstajalo. In v novo podjetje Zaposlenih je bilo 13 oseb. Kdaj predložiti povprečno število zaposlenih novoustanovljene organizacije?

rešitev
Vodstvo Guru-M LLC mora predložiti podatke najkasneje do 20. marca 2018. Če do te točke številka ostane enaka, je v dokumentu navedeno - 13.

Ko ni osebja ali dejavnosti

V primeru začasne ustavitve dejavnosti, pa tudi odsotnosti osebja, podjetje ni oproščeno obveznosti pošiljanja povprečno število zaposlenih. Kdaj obupati, poroča dopis Ministrstva za finance št. 03-02-07/1-285 z dne 2008: veljavno skupni izraz. Se pravi najkasneje do 22. januarja 2018 za obdobje 2017.

"Ločuje"

Podružnice, predstavništva itd. so geografsko oddaljene od matične družbe in so opremljene s stacionarnimi delovnimi postajami. Opravljajo del nalog glavne organizacije. To je glavna razlika ločeni oddelki. Kaj so roki za posredovanje podatkov o povprečnem številu zaposlenih za podobne strukture?

Torej: podatki se ne posredujejo posebej za vsako poslovalnico ali drugo enoto. Zbere jih matična organizacija. Na podlagi zbranih podatkov o osebju izračuna kazalnik in nato posreduje enotne podatke Zvezni davčni službi.

Kako izračunati

Izredno pomembno je ne le rok za oddajo povprečnega števila zaposlenih za leto 2017, ampak tudi, kako pravilno izračunati ta indikator. Pravila so bila določena z ukazom Rosstata št. 498 iz leta 2015.

Pri izračunu koeficienta se upošteva vsak mesec poročevalskega leta. Tukaj je osnovna formula:

SRF mesecev– povprečno število zaposlenih v mesecu;
N 1, N 2 … N n– število delavcev, ki so delali prvi in ​​zadnji dan v mesecu;
DNI do– število koledarskih dni v mesecu.

Posledično se dobljene vrednosti za vsak mesec seštejejo in delijo z 12: tako se določi povprečje za leto poročanja.

PRIMER

Podjetje Guru LLC pripravi poročilo o povprečno število zaposlenih za leto 2017 (datum– do 22. januarja 2018). Na podlagi podatkov iz tabele je treba določiti letni kazalnik.

Odgovornost za prepozno oddajo

Za kršitev rok za oddajo povprečnega števila zaposlenih za leto 2017 odgovornost je zagotovljena. Vsak primer pomeni globo 200 rubljev. na podlagi 1. odstavka čl. 126 davčnega zakonika. In s uradniki lahko zaračuna 300 - 500 rubljev. (Člen 15.6 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).

Neposredovanje podatkov o številu osebja ali kršitev roka za njihovo predložitev ni razlog za blokado sredstev na računih.

Zdaj je jasno, zakaj je pomembno vedeti in slediti roke za oddajo podatkov o povprečnem številu zaposlenih v letu 2018. To bo pomagalo ne le preprečiti globe, ampak tudi zagotoviti ohranitev davčnega statusa (na primer poenostavljeni davčni sistem).

domov » Gala » Oddaja poročila o povprečni plačilni listi za leto. Podatek o povprečnem številu zaposlenih: aktualni obrazec