Najbolj zanimiva mesta v Španiji za turiste. Najbolj znana španska mesta: seznam

V skladu z zakonom o delu ima vsak državljan Rusije pravico do plačanega dopusta. Trajanje minimalnega letnega dopusta je 28 dni in ta čas praviloma ne zadostuje za vse, kar je bilo načrtovano. Toda v letu 2018 bodo Rusi dejansko prejeli dva plačana dopusta, od katerih je eden standardno načrtovan, drugi pa bo izhajal iz praznikov, ki so med tednom ali premaknjeni s sobote in nedelje.

Vsi prenosi so urejeni v predpisani obliki. Ministrstvo za delo je izdelalo projekt prestavljanja vikendov v letu 2018, ki je uspešno prestal javno obravnavo in bil potrjen z vladno uredbo. V skladu s tem projektom bodo Rusi poleg zakonskega letnega dopusta prejeli še drugega polnega, katerega dnevi bodo razpršeni skozi vse leto.

Vsakdo se lahko seznani s projektom na portalu, kjer so predstavljeni vsi predpisi, vključno s tem dokumentom.

Dodatne dneve, v katerih ruski državljani ne bodo mogli hoditi na delo, a bodo prejeli polno plačo, bodo plačali delodajalci ali organizacije, kjer je oseba uradno zaposlena. To določa delovni zakonik. Osebe, ki bodo v teh obdobjih na bolniškem dopustu, potrjenem s potrdilom o začasni nezmožnosti za delo, bodo prejele tudi polno plačilo.

Pridobili bodo tudi tisti, ki delajo v izmenah: kljub temu, da morajo še vedno hoditi v službo, bodo prejeli plačilo v skladu s 153. členom delovnega zakonika. V skladu s tem členom mora biti plačilo ob koncu tedna ali prazniku izvedeno najmanj v dvojnem znesku, zato bodo državljani, ki delajo v teh obdobjih, prejeli opazno zvišanje standardne plače. Če želi, ima zaposleni pravico dobiti prost dan na drug delovni dan (prost čas), vendar se dvojna plača ne obračuna.

Kako bomo počivali

Dodaten čas za počitek, ki ga je ministrstvo za delo zagotovilo Rusom, bo omogočilo preživljanje časa po lastni presoji: nekdo si lahko privošči potovanje v druge države ali mesta, drugi pa ne bodo nič manj uživali v preživljanju časa z družino oz. dokončanje nedokončanih opravil okoli hiše ali na vrtu.

Da bi se odločili, kako najbolje organizirati svoj dodatni dopust v letu 2018, se morate seznaniti s predlaganim urnikom.

pozimi

Najdaljše obdobje, ko bodo zaposleni državljani lahko zakonito ostali doma, pade na začetek leta in jim omogoča, da v celoti uživajo v novoletnih praznikih. Toda zimske počitnice se tu ne končajo, drugo obdobje pade konec februarja in sovpada z dnevom branilca domovine. Posledično bodo zimske počitnice postale najdaljše med vsemi drugimi.

Tako boste zaradi novoletnih praznikov večino prve polovice januarja lahko posvetili novoletnim rajanjem in družinskemu preživljanju prostega časa, zadnji februarski vikend pa boste preživeli po lastni presoji. A da bi zagotovili tako dolge novoletne praznike, so morali delavnike s 6. in 7. januarja prestaviti na 9. marec in 2. maj.

Mnogi si želijo svoj glavni tarifni dopust ali njegov del dodati novoletnim praznikom, saj to podaljša počitniško sezono za 10 dni, kar jim omogoča, da so dlje časa odsotni iz mesta ali celo države.

spomladi

V pomladnih mesecih bodo delavke imele možnost sprostitve v treh podaljšanih vikendih – marca (med in po praznovanju mednarodnega dneva žena) ter aprila-maja (prvi maj). Poleg tega bo še en dodatni datum za počitek sredi delovnega tedna Dan velike zmage - 9. maj (sreda).

Poleti

Začetek poletja bodo zaznamovali tridnevni vikendi, ki padejo v prvo polovico junija, in bodo tudi edini podaljšani vikend v celotnem poletju. V tem času je povsem mogoče odpreti sezono plaže ali jo v celoti posvetiti vrtnarskemu delu. To se bo zgodilo zaradi praznovanja dneva Rusije, ki ga vsako leto praznujemo 12. junija, ki leta 2018 pade na torek. Ker pa se počitek iz nedelje prestavi na ponedeljek, se delo lahko prestavi za tri dni zapored: od 10. junija (nedelja) do 12. junija (torek).

v jeseni

V jesenskih mesecih bo, tako kot poleti, na voljo le en tridnevni termin, ki ga bo mogoče izkoristiti kot dopust. To se bo zgodilo sredi novembra ob praznovanju dneva narodne enotnosti, ki je v letu 2018 na prvo nedeljo v tem mesecu. Zaradi premikov se dopust nadaljuje v ponedeljek, s čimer se delovno aktivnim osebam sprostijo 3 termini naenkrat: od 3. novembra (sobota) do 5. novembra (ponedeljek).

S tem so dolga obdobja počitka v letu 2018 skoraj končana, šele 31. decembra se bodo začele novoletne počitnice 2019.

Razpored drugega plačanega dopusta

Tako je drugi plačani dopust, ki je sestavljen iz praznikov in prestavljenega delovnega časa, videti takole:

• 30. december (sobota) 2017 – 8. januar (ponedeljek) 2018;
• 23. februar (petek) – 25. februar (nedelja);
• 8. marec (četrtek) – 11. marec (nedelja);
• 29. april (nedelja) – 2. maj (sreda);
• 9. maj (sreda);
• 10. junij (nedelja) - 12. junij (torek);
• 3. november (sobota) – 5. november (ponedeljek);
• 31. december (ponedeljek).

Prazniki
Počitniški dnevi
Koledar proizvodnje 2019
Obračun plačila za dopust

Kako nekaterim uspe veliko potovati? Lahko so svobodnjaki, imajo sezonsko delo ali imajo vire dohodka, ki niso povezani z delom. Ampak zdaj ne govorimo o njih. Kako navadnim, delovnim ljudem uspe opraviti 8-10 potovanj na leto, ki se prilegajo rednim počitnicam?

Počitnice v 2019

Na srečo popotnikov v letu 2019 ima Rusija 16 počitnic na leto:
Novo leto in božič (10 dni)
23. februar - Dan branilca domovine;
8. marec - mednarodni dan žena;
1. maj - praznik pomladi in dela;
9. maj - dan zmage;
12. junij - dan Rusije;
4. november je dan narodne enotnosti.

Kako prihraniti dneve dopusta

Redni dopust traja 28 koledarskih dni. V skladu z rusko zakonodajo si morate vzeti en dopust v trajanju 14 dni, preostalih 14 dni pa si razdelite, kot vam ustreza. V največji konfiguraciji dobimo 5 dolgih potovanj:
1) za 10 dni za novo leto (dnevi dopusta se ne porabijo)
2) za 16 dni (na račun nepretrganega 14 dnevnega dopusta)
3) 2 potovanja po 9 dni (2 5-dnevna dopusta)
4) še en dopust za 9 dni (4 dni dopusta plus en dopust)

Preostalih 5 počitnic lahko preživite na kratkih tridnevnih izletih - običajno, če počitnice ne padejo v sredo, se vikend prestavi in ​​morda boste imeli čas za potovanje v Evropo, Turčijo, Egipt, Severni Kavkaz ali ruska mesta .

Če želite vnaprej načrtovati počitnice, morate upoštevati, da so letalske vozovnice med počitnicami dražje (in hitreje izginejo) in imeti možnost uporabe koledarja proizvodnje. Proizvodni koledar je načrt za preložitev praznikov, ki ga vsako leto sprejme ruska vlada. Običajno se pojavi sredi poletja prejšnjega leta, tako da lahko kupite vozovnice vnaprej, če želite leteti iz Rusije med počitnicami. Ob praznikih običajno ni razprodaj ali popustov; takšne vstopnice so najbolj priljubljen izdelek.

Kako uporabljati proizvodni koledar? Na primer, v letu 2019, ne da bi upoštevali prenose za novo leto, bo 5 prenosov: 8. marca, 1. maja, 12. junija, 4. novembra in 31. decembra. Posledično bo letos kar 3 tedne po 6 delovnih dni. To je dober razlog, da bodisi prihranite dneve dopusta (ker jih spremljajo tedni po 4 delovne dni) in greste na dopust za 9 dni; ali preživite 6 dni dopusta (in ne trpite v službi za dolg 6-dnevni delovni teden), ampak počivajte celih 11 dni. Kombinirajte :)

Kdaj je najceneje iti na dopust?

Pri izračunu regresa je osnova povprečni dnevni zaslužek, in sicer plača za zadnje leto, deljena z 12 (meseci) * 29,4 (povprečno mesečno število koledarskih dni). Dobljeni znesek se pomnoži s številom dni dopusta in sestavlja vaš dopust. V praksi to pomeni, da boste ob odhodu na dopust vedno prejeli manj, kot če bi delali. Če ste bili v preteklem letu bolni, ste vzeli dopust na lastne stroške ali so vam povišali plačo, bodo takšne "pomanjkljivosti" še posebej opazne.

Razlika med višino regresa in plačo za isto obdobje je odvisna od števila delovnih dni v mesecu, za katerega je predviden dopust. Običajno so najboljši meseci za dopust julija, avgusta, oktobra in decembra. Ti meseci imajo 31 koledarskih dni in nimajo praznikov - izkaže se, da je cena enega delovnega dne minimalna (enaka plači, deljeni s številom delovnih dni v mesecu). In najmanj se splača iti na dopust januarja in maja - tam je manj delovnih dni in višja cena za en delovni dan.

V letu 2019 so najboljši meseci za dopust april, julij, avgust, oktober in december.
Najmanj donosni meseci za dopust v letu 2019 so januar, maj in junij.

Kako izbrati mesec, ki je donosen za vaš dopust:
V januarju 2019 17 delovnih dni - vzemite dopust čim bolj nedonosna
Februarja 2019 je 20 delovnih dni - dopust je nedonosen
V marcu 2019 je nedonosnih 20 delovnih dni
April 2019 22 delovnih dni - donosno
V maju 2019 je nedonosnih 18 delovnih dni
V juniju 2019 je nedonosnih 19 delovnih dni
V juliju 2019 je 23 delovnih dni - dopust je zelo donosen
V avgustu 2019 je 22 delovnih dni - donosno je vzeti dopust
V septembru 2019 je 21 delovnih dni običajno
V oktobru 2019 je 23 delovnih dni - dopust je zelo donosen
Novembra 2019 je običajno 20 delovnih dni
Decembra 2019 22 delovnih dni - donosno

No, če vam je ta članek pomagal pri odločitvi o datumih počitnic, je čas, da poiščete donosne letalske vozovnice na spletnem mestu AviaSales, ki išče vozovnice več sto letalskih družb in spletnih mest za prodajo vozovnic.

Vsako podjetje ve, da je pravočasno plačevanje davkov enako pomembno kot plačevanje plač. Davčni koledar vas bo spomnil, kdaj in kakšen davek morate plačati.

Koledar proizvodnje– to je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki, predstavljeni v proizvodnem koledarju, vam bodo pomagali preprečiti napake pri izračunu plač in olajšali izračun delovnega časa, bolniške odsotnosti ali dopusta.

Koledar za leto 2019 bo prikazal datume počitnic in vam povedal o prenosu vikendov in praznikov v tem letu.

Na eni strani, oblikovani v obliki koledarja s komentarji, smo poskušali zbrati vse osnovne podatke, ki jih potrebujete pri svojem delu vsak dan!

Ta proizvodni koledar je bil pripravljen na podlagi Resolucije PVlada Ruske federacije z dne 1. oktobra 2018 št. 1163 " "

Prva četrtina

Druga četrtina

Tretja četrtina

Četrta četrtina

* Predpraznični dnevi, v katerih se delovni čas skrajša za eno uro.

Delavec morda ne bo v celoti izkoristil dopusta. Po dogovoru med delavcem in delodajalcem se lahko razdeli na dele. 125. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da mora vsaj en del tega dopusta trajati najmanj 14 koledarskih dni. Drugih omejitev ni.

V zvezi s tem, če vodstvo organizacije ne nasprotuje, ima zaposleni pravico, da izkoristi preostalih 14 dni, kot želi.

Na primer, zaposleni ima pravico, da med poletnimi počitnicami vikendu doda še en dan (petek).

Izračun regresa v letu 2018

V letu 2018 bodo naslednji dnevi počitka:

• od 30. decembra 2017 do 8. januarja 2018;
• od 23. do 25. februarja;
• od 8. do 11. marca;
• od 29. aprila do 2. maja in 9. maja;
• od 10. do 12. junija;
• od 3. do 5. novembra.

Pravzaprav zaposleni počiva 9 dni - od 17. do 25. februarja (4 vikendi + 1 praznik + 4 koledarski dnevi).

Dejansko je zaposleni počival 9 dni (prost dan iz sobote, 6. januarja, je bil prestavljen na petek, 9. marca) - od 3. marca do 11. marca (5 prostih dni + 1 praznik + 3 koledarske dni).

III del - oddana je prošnja za dopust od 3. do 4. maja- za 2 koledarska dneva in izjava od 7. maja do 11. maja- za 4 koledarske dni (spomnimo vas, da prazniki (9. maj) niso vključeni v število koledarskih dni dopusta).

Pravzaprav je delavec počival 15 dni (vikendi so bili prestavljeni z nedelje, 7. januarja, na sredo, 2. maja in s sobote, 28. aprila, na ponedeljek, 30. aprila) - od 29. aprila do 13. maja (7 prostih dni + 2 praznika ( 1. in 9. maj) + 6 koledarskih dni).

V. del - zaposleni lahko vzame en neizkoriščen dan dopusta na kateri koli dan v letu.

Skupno je bilo izrabljenih 28 koledarskih dni rednega dopusta.

Dejansko je zaposleni počival 50 dni.

Upoštevajte, da primer navaja, katere dneve počitnic je treba navesti v vlogi. Naj vas ne zmede! Če so v prijavi navedeni dejanski dopusti, bodo v izračun vključeni tudi vikendi.

Hkrati zakonodaja ni bila kršena, proizvodni proces pa verjetno ni bil prizadet, saj je med prazniki običajno manj dela. Najdaljši del počitnic je bil določen v razporedu počitnic.

Vsak občan, ki se ukvarja s proizvodnjo, se veseli dopusta. Država ščiti interese svojih državljanov, zato ima vsaka zaposlena oseba pravico do letnega dopusta v trajanju 28 koledarskih dni. Toda vsi ljudje ne poznajo računovodskih odtenkov: koliko časa morate delati, da dobite plačan dopust, katera plačila se upoštevajo pri izračunu regresa in številne druge točke. Poleg tega se načrtno izvajajo manjše spremembe računovodskih dejavnosti. Zato bo vsakogar zanimalo, kako se izračuna plačilo za dopust v letu 2018.

Kako se izračuna plačilo za dopust v Rusiji

Vsak zaposleni, ki je v podjetju delal šest mesecev, ima pravico do plačanega dopusta. Njegova velikost je 28 koledarskih dni, od katerih jih je treba polovico porabiti neprekinjeno.

Pri izračunu nadomestila za dopust je treba upoštevati naslednje točke::

1. Počitnik mora zahtevana plačila prejeti tri dni pred dnevom odhoda na dopust.
2. Po zadnjih spremembah se dohodnina plača zadnji dan v mesecu in ne na dan obračuna regresa, kot je veljalo doslej.
3. Pri izračunu povprečne dnevne plače je treba upoštevati koeficient indeksacije lanske plače zaposlenega.
   Izračun povprečnega zaslužka za regres vključuje naslednja plačila:

• plače;
• dodatna plačila;
• dodatki za posebne pogoje dela.

Pri izračunu regresa ga ni treba upoštevati:

• socialni prejemki;
• plačila, ki niso predvidena s plačnim sistemom (denarna pomoč, dvojno plačilo za delo na proste dneve itd.);
• plačila, obračunana za izključeno obdobje, tj. obdobje, v katerem delavec ni delal (dnevnice, regres, nadomestila)

Kako izračunati plačilo za dopust

Regres za letni dopust se izračuna glede na povprečno mesečno plačo zaposlenega. Formula za izračun bo videti takole:

SDZ = ZP/(12*29,3), kjer je

SDZ – povprečna dnevna plača;
Plača – plača, ki jo delavec prejme v plačilnem obdobju;
12 - število mesecev v letu (če je delavec delal manj kot 12 mesecev, navedite zahtevano vrednost);
29,3 je povprečno število delovnih dni na mesec (v letu 2018 bo ta vrednost ravno tolikšna).

Če dobljeno vrednost pomnožimo s številom dni, ki se jih je zaposleni odločil preživeti na dopustu, dobimo znesek regresa.
To je standardna formula za izračun plačila za dopust. Obstajajo pa tudi posebni primeri izračuna. To vključuje situacije, ko zaposleni ni delal celo leto. Razlog za to stanje je lahko:

• zaposleni je prišel pred kratkim in je delal le šest mesecev;
• delavka je bila na porodniškem dopustu;
• dopustnik je bil dolgo časa na bolniškem dopustu;
• oseba si je vzela več dni dopusta na lastne stroške.

V tem primeru izračun temelji na časovnem obdobju, v katerem je zaposleni dejansko delal.
In druga pomembna točka, ki jo je treba upoštevati pri izplačilu regresa za nepopolno opravljeno leto, je trajanje dopusta. Sorazmerna bo z opravljenim časom.

Tisti. Za vsako opravljeno četrtletje delavec prejme teden dni dopusta.

Kaj lahko poveča znesek plačila za dopust + spletni kalkulator

Če zaposleni redno prejema bonus, lahko ti zneski znatno povečajo plačilo za dopust. V dobro pomoč bo tudi velik bonus, nabran v obdobju pred počitnicami. Vendar je treba upoštevati, da je treba bonus obračunati za tekoče koledarsko leto in na primer ne za prejšnje.

Sodeč po zadnjih novicah lahko zdaj vsaka oseba samostojno izračuna svoj dopust. Za to obstajajo posebni spletni kalkulatorji.

Za izračun zneska regresa je dovolj, da vnesete podatke o času dopusta in znesku plače. Kalkulator upošteva vse nianse, zato njegova oblika vsebuje celice, v katere lahko po potrebi vnesete obdobja izključitve, podatke o povečanju plač in druge informacije.

Za zaključek si lahko ogledate video, ki pove, kdaj se vam bolj splača iti na dopust.

domov » Irina » Najbolj zanimiva mesta v Španiji za turiste. Najbolj znana španska mesta: seznam