Človek je del družbe. Zato skozi življenje kontaktira ali je član številnih skupin. Toda kljub velikemu številu sociologi identificirajo več glavnih vrst družbenih skupin, o katerih bomo razpravljali v tem članku.

Opredelitev družbene skupine

Najprej morate jasno razumeti pomen tega izraza. Družbena skupina je skupek ljudi, ki imajo eno ali več povezovalnih značilnosti, ki imajo družbeni pomen. Drugi dejavnik združevanja je sodelovanje v kakršni koli dejavnosti. Razumeti morate, da družbe ne razumemo kot nedeljivo celoto, temveč kot združenje družbenih skupin, ki nenehno sodelujejo in vplivajo druga na drugo. Vsaka oseba je član vsaj več njih: družine, delovnega kolektiva itd.

Razlogi za ustvarjanje takšnih skupin so lahko podobnost interesov ali ciljev, pa tudi razumevanje, da lahko z ustvarjanjem takšne skupine dosežete več rezultatov v krajšem času kot posamično.

Eden od pomembnih konceptov pri obravnavi glavnih vrst družbenih skupin je referenčna skupina. To je resnično obstoječa ali namišljena združba ljudi, ki je za človeka ideal. Ta izraz je prvi uporabil ameriški sociolog Hyman. Referenčna skupina je tako pomembna, ker vpliva na posameznika:

1. Regulativni. Referenčna skupina je primer posameznikovih vedenjskih norm, družbenih stališč in vrednot.
2. Primerjalna. Pomaga človeku ugotoviti, kakšno mesto zaseda v družbi, oceni svoje dejavnosti in dejavnosti drugih.

Družbene skupine in kvazi skupine

Kvaziskupine so naključno oblikovane in kratkotrajne skupnosti. Drugo ime so množične skupnosti. V skladu s tem je mogoče ugotoviti več razlik:

• Družbene skupine imajo redne interakcije, ki vodijo k njihovi stabilnosti.
• Visok odstotek povezanosti ljudi.
• Člani skupine imajo vsaj eno skupno lastnost.
• Majhne družbene skupine so lahko strukturna enota širših skupin.

Vrste družbenih skupin v družbi

Človek kot družbeno bitje je v interakciji z velikim številom družbenih skupin. Poleg tega so popolnoma raznoliki po sestavi, organizaciji in zasledovanih ciljih. Zato je bilo treba ugotoviti, katere vrste družbenih skupin so glavne:

• Primarno in sekundarno – razporeditev je odvisna od tega, kako oseba čustveno komunicira s člani skupine.
• Formalno in neformalno – razporeditev je odvisna od tega, kako je skupina organizirana in kako so urejeni odnosi.
• Notranja in zunanja skupina - katerih opredelitev je odvisna od stopnje pripadnosti osebe.
• Mali in veliki - razdelitev glede na število udeležencev.
• Realni in nominalni - izbor je odvisen od lastnosti, ki so pomembne v socialnem pogledu.

Vse te vrste družbenih skupin ljudi bomo podrobneje obravnavali ločeno.

Primarne in sekundarne skupine

Primarna skupina je tista, v kateri je komunikacija med ljudmi visoko čustvene narave. Običajno je sestavljen iz manjšega števila udeležencev. Je vez, ki posameznika neposredno povezuje z družbo. Na primer družina, prijatelji.

Sekundarna skupina je tista, v kateri je veliko več udeležencev v primerjavi s prejšnjo in kjer so za dosego določene naloge potrebne interakcije med ljudmi. Odnosi so tukaj praviloma neosebne narave, saj je glavni poudarek na sposobnosti izvajanja potrebnih dejanj in ne na značajskih lastnostih in čustvenih povezavah. Na primer politična stranka, delovni kolektiv.

Formalne in neformalne skupine

Formalna skupina je tista, ki ima poseben pravni status. Odnose med ljudmi ureja določen sistem norm in pravil. Obstaja jasno opredeljen cilj in hierarhična struktura. Vsi ukrepi se izvajajo v skladu z ustaljenim postopkom. Na primer znanstvena skupnost, športna skupina.

Neformalna skupina običajno nastane spontano. Razlog je lahko skupnost interesov ali pogledov. V primerjavi s formalno skupino nima formalnih pravil in pravnega statusa v družbi. Med udeleženci tudi ni formalnega vodje. Na primer, prijazna družba, ljubitelji klasične glasbe.

Ingroup in outgroup

Inskupina - oseba čuti neposredno pripadnost tej skupini in jo dojema kot svojo. Na primer "moja družina", "moji prijatelji".

Zunanja skupina je skupina, do katere oseba nima nobenega odnosa, zato obstaja identifikacija kot »tujec«, »drugačen«. Absolutno vsaka oseba ima svoj sistem ocenjevanja zunanjih skupin: od nevtralnega odnosa do agresivno-sovražnega. Večina sociologov raje uporablja ocenjevalni sistem - lestvico socialne distance, ki jo je ustvaril ameriški sociolog Emory Bogardus. Primeri: "družina nekoga drugega", "ne moji prijatelji".

Male in velike skupine

Majhna skupina je majhna skupina ljudi, združenih za dosego nekega rezultata. Na primer študentska skupina, šolski razred.

Temeljni obliki te skupine sta obliki »diada« in »triada«. Lahko jih imenujemo opeke te skupine. Diada je združenje, v katerem sodelujeta dve osebi, triado pa sestavljajo tri osebe. Slednji velja za bolj stabilnega kot diada.

Lastnosti, značilne za majhno skupino:

1. Majhno število udeležencev (do 30 ljudi) in njihova stalna sestava.
2. Tesni odnosi med ljudmi.
3. Podobne predstave o vrednotah, normah in vzorcih vedenja v družbi.
4. Označite skupino kot »mojo«.
5. Nadzor ni urejen z upravnimi predpisi.

Velika skupina je tista, ki ima veliko število udeležencev. Namen združevanja in interakcije ljudi je praviloma jasno določen in jasen vsakemu članu skupine. Ni omejen s številom ljudi, ki so vanj vključeni. Prav tako ni stalnega osebnega stika in medsebojnega vplivanja med posamezniki. Na primer kmečki razred, delavski razred.

Realno in nominalno

Prave skupine so skupine, ki se razlikujejo po nekaterih družbeno pomembnih kriterijih. Na primer:

• starost;
• dohodek;
• narodnost;
• zakonski stan;
• poklic;
• kraj bivanja.

Imenske skupine so opredeljene glede na eno skupno značilnost za izvajanje različnih socioloških študij ali statističnega obračunavanja določene kategorije prebivalstva. Na primer, ugotovite število mater, ki same vzgajajo otroke.

Na podlagi teh primerov vrst družbenih skupin lahko jasno vidimo, da ima popolnoma vsaka oseba z njimi povezavo ali interakcijo z njimi.

skupina je eden glavnih elementov socialne strukture družbe in je skupek ljudi, ki jih združuje katera koli pomembna značilnost - skupna dejavnost, skupne ekonomske, demografske, etnografske, psihološke značilnosti. Ta koncept se uporablja v pravu, ekonomiji, zgodovini, etnografiji, demografiji in psihologiji. V sociologiji se običajno uporablja pojem "družbena skupina".

Vsaka skupnost ljudi se ne imenuje družbena skupina. Če so ljudje preprosto na določenem mestu (v avtobusu, na stadionu), potem lahko takšno začasno skupnost imenujemo "združevanje". Tudi družbena skupnost, ki združuje ljudi samo po eni ali več podobnih lastnostih, se ne imenuje skupina; Tu se uporablja izraz "kategorija". Na primer, sociolog lahko študente med 14. in 18. letom uvrsti med mlade; starejši, ki jim država plačuje nadomestila, zagotavlja ugodnosti za komunalne račune - kategoriji upokojencev itd.

Družbena skupina - je objektivno obstoječa stabilna skupnost, skupek posameznikov, ki na določen način sodelujejo na podlagi več značilnosti, zlasti skupnih pričakovanj vsakega člana skupine glede drugih.

Koncept skupine kot samostojnosti, skupaj s konceptoma osebnosti (posameznika) in družbe, najdemo že pri Aristotelu. V sodobnem času je T. Hobbes prvi definiral skupino kot »določeno število ljudi, ki jih združuje skupni interes ali skupna stvar«.

Pod družbena skupina razumeti je treba vsako objektivno obstoječo stabilno množico ljudi, ki jih povezuje sistem odnosov, ki ga urejajo formalne ali neformalne družbene institucije. Družba v sociologiji ni obravnavana kot monolitna entiteta, temveč kot zbirka številnih družbenih skupin, ki medsebojno delujejo in so v določeni odvisnosti druga od druge. Vsak človek v svojem življenju pripada številnim takim skupinam, vključno z družino, prijateljsko skupino, študentsko skupino, narodom itd. Nastanek skupin olajšujejo podobni interesi in cilji ljudi, pa tudi zavedanje, da je mogoče s kombiniranjem doseči bistveno večje rezultate kot s posamičnim delovanjem. Poleg tega je družbena aktivnost vsakega človeka v veliki meri določena z dejavnostmi skupin, v katere je vključen, pa tudi z interakcijo znotraj skupin in med skupinami. S popolnim zaupanjem lahko trdimo, da le v skupini človek postane posameznik in lahko najde popolno samoizražanje.

Pojem, oblikovanje in vrste družbenih skupin

Najpomembnejši elementi socialne strukture družbe so družbene skupine in socialne skupnosti. Kot oblike družbene interakcije predstavljajo združenja ljudi, katerih skupna, solidarna dejanja so usmerjena v zadovoljevanje njihovih potreb.

IN moderna sociologija Obstaja veliko definicij pojma "družbena skupina". Tako je po mnenju nekaterih ruskih sociologov družbena skupina skupek ljudi, ki imajo skupne družbene značilnosti in opravljajo družbeno potrebno funkcijo v strukturi družbene delitve dela in dejavnosti. Ameriški sociolog R. Merton definira družbeno skupino kot skupek posameznikov, ki na določen način komunicirajo drug z drugim, se zavedajo svoje pripadnosti določeni skupini in so z vidika drugih prepoznani kot člani te skupine. Identificira tri glavne značilnosti družbene skupine: interakcijo, članstvo in enotnost.

Za razliko od množičnih skupnosti je za družbene skupine značilno:

trajnostna interakcija, ki prispeva k trdnosti in stabilnosti njihovega obstoja;

relativno visoka stopnja enotnosti in kohezije;

jasno izražena homogenost sestave, kar kaže na prisotnost lastnosti, ki so lastne vsem članom skupine;

možnost vključevanja v širše družbene skupnosti kot strukturne enote.

Ker je vsak človek v svojem življenju član najrazličnejših družbenih skupin, ki se razlikujejo po velikosti, naravi interakcije, stopnji organiziranosti in številnih drugih značilnostih, jih je treba razvrstiti po določenih kriterijih.

Razlikujejo se: vrste družbenih skupin:

1. Glede na naravo interakcije - primarno in sekundarno (Dodatek, diagram 9).

Primarna skupina po definiciji C. Cooleya je skupina, v kateri je interakcija med člani neposredna, medosebne narave in za katero je značilna visoka stopnja čustvenosti (družina, šolski razred, skupina vrstnikov itd.). Primarna skupina, ki izvaja socializacijo posameznika, deluje kot povezovalni člen med posameznikom in družbo.

Sekundarna skupina je večja skupina, v kateri je interakcija podrejena doseganju določenega cilja in je formalne, neosebne narave. V teh skupinah se glavna pozornost ne posveča osebnim, edinstvenim lastnostim članov skupine, temveč njihovi sposobnosti opravljanja določenih funkcij. Primeri takih skupin so organizacije (industrijske, politične, verske itd.).

2. Glede na način organiziranja in urejanja interakcije - formalne in neformalne.

Formalna skupina je skupina s pravnim statusom, interakcijo v kateri ureja sistem formaliziranih norm, pravil in zakonov. Te skupine imajo zavestno cilj, normativno določena hierarhično strukturo in delujejo po upravno določenem postopku (organizacije, podjetja itd.).

Neformalna skupina nastane spontano, na podlagi skupnih pogledov, interesov in medosebnih interakcij. Je brez uradne ureditve in pravnega statusa. Take skupine običajno vodijo neformalni voditelji. Primeri so prijateljska podjetja, neformalna združenja med mladimi, ljubitelji rock glasbe itd.

3. Glede na pripadnost posameznikov njim - notranje in zunanje skupine.

V skupini- to je skupina, ki ji posameznik čuti neposredno pripadnost in jo identificira kot »mojo«, »našo« (npr. »moja družina«, »moj razred«, »moje podjetje« itd.).

Zunanja skupina - to je skupina, ki ji določen posameznik ne pripada in jo zato ocenjuje kot »tujo«, ne svojo (druge družine, druga verska skupina, druga etnična skupina itd.). Vsak posameznik v notranji skupini ima svojo lestvico za ocenjevanje zunanjih skupin: od indiferentne do agresivno-sovražne. Zato sociologi predlagajo merjenje stopnje sprejetosti oziroma zaprtosti v odnosu do drugih skupin po t.i. Bogardusovo »lestvico socialne distance«.

Referenčna skupina - to je resnična ali namišljena družbena skupina, katere sistem vrednot, norm in ocen služi posamezniku kot standard. Izraz je prvi predlagal ameriški socialni psiholog Hyman. Referenčna skupina v sistemu odnosov "posameznik - družba" opravlja dve pomembni funkciji: normativni, ki je za posameznika vir norm vedenja, družbenih odnosov in vrednotnih usmeritev; primerjalno, deluje kot standard za posameznika, mu omogoča, da določi svoje mesto v socialni strukturi družbe in oceni sebe in druge.

4. Glede na kvantitativno sestavo in obliko izvedbe povezav - majhne in velike.

Majhna skupina- to je majhna skupina ljudi v neposrednem stiku, združenih za izvajanje skupnih dejavnosti.

Majhna skupina ima lahko veliko oblik, vendar sta začetni "diada" in "triada", imenujemo jih najpreprostejši. molekule majhna skupina. Diado sestavljata dve osebi in velja za izredno krhko zvezo, v triada aktivno komunicirati tri osebe je bolj stabilen.

Značilnosti majhne skupine so:

majhna in stabilna sestava (običajno od 2 do 30 ljudi);

prostorska bližina članov skupine;

stabilnost in trajanje obstoja:

visoka stopnja sovpadanja skupinskih vrednot, norm in vzorcev vedenja;

intenzivnost medosebnih odnosov;

razvit občutek pripadnosti skupini;

neformalni nadzor in informacijska nasičenost v skupini.

Velika skupina je skupina, ki je po sestavi velika, ki je ustvarjena za določen namen in je interakcija v njej pretežno posredna (delovni kolektivi, podjetja itd.). To vključuje tudi številne skupine ljudi, ki imajo skupne interese in zasedajo enak položaj v socialni strukturi družbe. Na primer družbeni sloj, poklicne, politične in druge organizacije.

Tim (lat. collectivus) je družbena skupina, v kateri so vse vitalne povezave med ljudmi posredovane preko družbeno pomembnih ciljev.

Značilne lastnosti ekipe:

povezovanje interesov posameznika in družbe;

skupnost ciljev in načel, ki delujejo kot vrednotne usmeritve in norme delovanja članov tima.

Ekipa opravlja naslednje funkcije: predmet -

reševanje problema, za katerega je ustvarjen; socialno in izobraževalno -

splet interesov posameznika in družbe.

5. Glede na družbeno pomembne značilnosti - realne in nominalne.

Prave skupine so skupine, opredeljene po družbeno pomembnih kriterijih: nadstropje -

moški in ženske; starost -

otroci, mladina, odrasli, starejši; dohodek -

bogat, reven, uspešen; narodnost -

Rusi, Francozi, Američani; zakonski stan -

poročen, samski, ločen; poklic (poklic) -

zdravniki, ekonomisti, menedžerji; kraj bivanja -

meščani, podeželje.

Nominalne (pogojne) skupine, včasih imenovane socialne kategorije, so opredeljene za izvajanje socioloških raziskav ali statističnega obračunavanja prebivalstva (na primer, da bi ugotovili število potnikov na ugodnostih, matere samohranilke, študente, ki prejemajo osebne štipendije itd.).

Poleg družbenih skupin se v sociologiji razlikuje pojem "kvaziskupine".

Kvaziskupina je neformalna, spontana, nestabilna družbena skupnost, ki nima določene strukture in sistema vrednot, interakcija med ljudmi, v kateri je praviloma zunanja in kratkoročna.

Glavne vrste kvaziskupin so:

Občinstvo je družbena skupnost, ki jo povezuje interakcija s komunikatorjem in prejemanje informacij od njega. Heterogenost določene družbene formacije zaradi razlik v osebnih lastnostih, pa tudi kulturnih vrednotah in normah ljudi, ki so vanjo vključeni, določa različne stopnje zaznavanja in vrednotenja prejetih informacij. Množica

- začasno, razmeroma neorganizirano, brezstrukturno kopičenje ljudi, združenih v zaprt fizični prostor zaradi skupnih interesov, a hkrati brez jasno prepoznanega cilja in povezanih s podobnostjo v čustvenem stanju. Poudarjene so splošne značilnosti množice: sugestivnost -

ljudje v množici so običajno bolj sugestibilni kot ljudje zunaj nje; anonimnost -

posameznik, ko je v množici, se zdi, da se zlije z njo, postane neprepoznaven, verjame, da ga je težko "izračunati"; ljudje v množici so podvrženi hitremu prenosu in spremembi čustvenega stanja;

nezavest - posameznik se v množici počuti neranljivega, izven družbenega nadzora, zato so njegova dejanja »nasičena« s kolektivnimi nezavednimi nagoni in postanejo nepredvidljiva.

Glede na način oblikovanja množice in vedenje ljudi v njej ločimo naslednje vrste:

naključna množica - nedoločen nabor posameznikov, ki nastane spontano brez kakršnega koli namena (gledati nenaden pojav zvezdnika ali prometno nesrečo);

običajna množica - relativno strukturirano zbiranje ljudi, ki je podvrženo načrtovanim, vnaprej določenim normam (gledalci v gledališču, navijači na stadionu itd.);

ekspresivna množica - družbena kvaziskupina, oblikovana za osebno veselje svojih članov, kar je samo po sebi že cilj in rezultat (diskoteke, rock festivali itd.);

aktivna (aktivna) množica - skupina, ki izvaja nekaj dejanj, ki so lahko v obliki: srečanja -čustveno vznemirjena množica, nagnjena k nasilnim dejanjem, in uporna množica - skupina, za katero je značilna posebna agresivnost in destruktivna dejanja.

V zgodovini razvoja sociološke znanosti so se pojavile različne teorije, ki pojasnjujejo mehanizme oblikovanja množic (G. Le Bon, R. Turner itd.). Toda kljub vsej različnosti stališč je eno jasno: za upravljanje z množico je pomembno: 1) identificirati vire nastanka norm; 2) identificirajo svoje nosilce s strukturiranjem množice; 3) namenoma vplivajo na svoje ustvarjalce, množici ponujajo smiselne cilje in algoritme za nadaljnja dejanja.

Med kvazi skupinami so družbenim skupinam najbližje socialni krogi.

Socialni krogi so družbene skupnosti, ki so ustvarjene z namenom izmenjave informacij med svojimi člani.

Poljski sociolog J. Szczepanski identificira naslednje vrste družbenih krogov: kontakt - skupnosti, ki se nenehno srečujejo na podlagi določenih pogojev (interes za športna tekmovanja, šport ipd.); strokovno - zbiranje za izmenjavo informacij izključno na strokovni podlagi; stanje - nastane v zvezi z izmenjavo informacij med ljudmi z enakim družbenim statusom (aristokratski krogi, ženski ali moški krogi itd.); prijazen - na podlagi skupnega izvajanja kakršnih koli dogodkov (podjetja, skupine prijateljev).

Na koncu ugotavljamo, da so kvaziskupine nekatere prehodne tvorbe, ki se s pridobitvijo takšnih značilnosti, kot so organiziranost, stabilnost in struktura, spremenijo v družbeno skupino.

Majhna družbena skupina

1. Značilnosti majhne skupine

Majhna družbena skupina - združenje ljudi, ki imajo neposreden stik med seboj, združeni s skupnimi dejavnostmi, čustveno ali družinsko bližino, ki se zavedajo svoje pripadnosti skupini in jih drugi ljudje priznavajo.

Sestava skupine

Število in značilnosti (po starosti, spolu, izobrazbi, narodnosti...)

Struktura skupine

Pomeni funkcionalne odgovornosti članov skupine pri njihovih skupnih dejavnostih, niz vlog(niz pričakovanih dejanj osebe, ki ji je dodeljena določena funkcionalna odgovornost) in nabor norm(nabor navodil, zahtev, želja po družbeno priznanem vedenju).

Skupinski procesi

Predstavljajo procese skupinske enotnosti ali neenotnosti ter razvoj skupinskih norm. oblikovanje vodstva, razvoj všečnosti in nevšečnosti itd.

2. Vrste in funkcije majhnih skupin

Po poklicu

(industrijski, izobraževalni, ljubiteljski)

Glede na način nastanka

formalno - ki nastanejo za opravljanje določenih funkcij znotraj sistemov na višji ravni (3 - 20 ljudi)

neformalno ali kontaktno - ki nastanejo na podlagi medsebojnih simpatij in interesov.

Meje njihovega števila so meje človekovih čustvenih zmožnosti (3 - 8 oseb)

Po stopnji razvitosti medosebnih odnosov

Od diferencialnih skupin do kolektiva

Po pomembnosti posameznika

članske skupine (vsi ljudje v skupini)

referenčne skupine (za posameznika pomemben družbeni krog)

Skupinske funkcije

Za referenčne skupine sta značilni primerjalna in normativna funkcija. Primerjalna funkcija pomeni, da skupina oblikuje standard vedenja in ocene posameznika samega in ljudi okoli njega.

Instrumentalne funkcije skupin so povezane z organizacijo skupnih dejavnosti.

Izrazne in podporne funkcije so povezane s čustvenimi potrebami posameznika.

3. Skupinska dinamika

Skupinska dinamika vključuje naslednje procese:

kohezija ali neenotnost skupin;

proces oblikovanja neformalnih skupin znotraj formalnih skupin;

Oblikovanje skupinskih norm povečuje kohezijo skupine in hkrati povečuje pritisk skupine na posameznika.

Skladnost- značilnost položaja posameznika glede na položaj skupine, merilo podrejenosti posameznika pritisku skupine.

Konformnost se lahko kaže kot sprememba mnenj in vedenja osebe v smeri večjega strinjanja s skupino.

Nasprotna stran konformizma je negativizem.

Eden najpomembnejših procesov v skupinski dinamiki je identifikacija vodje. Vodja -član majhne skupine, ki ima določen vpliv na vidike njenega življenja. Vpliv temelji na avtoriteti (priznavanje skupinskih in osebnih lastnosti osebe). Napredovanje vodje je povezano s funkcionalno nalogo vodstva.

Upravljanje - nabor dejanj, vključno z:

postavljanje ciljev (vključno z odločanjem)

koordinacijo skupnih akcij

spremljanje spoštovanja standardov skupinskega obnašanja in izvajanja sprejetih odločitev.

Vodstvo postavlja razmerje podrejenosti (razvrščanje od zgoraj navzdol), koordinacije (razporejanje vodoravno), reordinacije (razvrščanje od spodaj navzgor).

Upravljanje je potrebno za optimizacijo skupnih dejavnosti, vendar lahko vsaka sfera življenja skupine iniciira svoje voditelje, nato pa bo kohezija skupine odvisna od odnosa med njimi.

Majhna skupina je sistemski družbeni objekt. Njegovi elementi (tako kot elementi drugih družbenih sistemov) so ljudje in odnosi, ki nastanejo med njimi.

V zvezi z majhnimi skupinami velja načelo hierarhije. To pomeni. da manjša skupina deluje kot del višjih sistemov (npr. študijska skupina je vključena v fakulteto), deluje kot podsistem.

Mala skupina je dinamičen sistem, kar dokazujejo procesi skupinske dinamike. To je odprt sistem, tj. z zunanjim okoljem izmenjuje snov, energijo in informacije.

Ob upoštevanju zgoraj navedenega (v poševnem tisku) upoštevajte

Navodilo voditelja:

Izvajanje teh usmeritev ponazarja komplementarno funkcijo vodje (vodja mora narediti tisto, česar skupina ne zmore).

Naloga vodenja je stalna, načini njenega izvajanja pa so odvisni od značilnosti skupine, pa tudi od situacije, v kateri skupina deluje.

Modeli upravljanja (stili)

demokratično

Liberalno

Anarhist

Razlike med temi modeli je mogoče ugotoviti:

po naravi odnosa med menedžerji in upravljavci

Menedžerska prevlada

Konstruktivna enakopravnost strank

Prevlada vladanih

z načinom odločanja

Odloči se 1 oseba. Kakovost je odvisna od njegovega znanja, usposobljenosti, izkušenj itd.

Hitrost odločanja se poveča, izvajanje odločitev pa je povezano s povečanim zunanjim nadzorom vodje nad člani skupine.

Odločitev nastane kot rezultat kolektivne razprave. Kakovost odločitve je odvisna od sposobnosti članov skupine, da izrazijo svoje mnenje in prisluhnejo mnenjem drugih, pa tudi od sposobnosti vodje, da organizira razpravo in po potrebi privabi strokovnjaka. Hitrost odločanja se upočasni, poveča pa se sodelovanje vseh pri odločanju, poveča se pomen samokontrole pri izvajanju odločitev.

Zmanjševanje upravljanja lahko vodi do tega, da odločitev nikoli ne bo sprejeta

glede na značilnosti skupin, za katere je primeren ta ali drug model

Višja kot je stopnja izobrazbe članov skupine, bolj ustvarjalna je vsebina njihovih dejavnosti, manj sprejemljiv je avtoritarni stil.

glede na situacije, v katerih je uporaba enega ali drugega modela upravičena

Na primer, ekstremne situacije upravičujejo uporabo avtoritarnega modela, medtem ko je v situaciji kohezije skupine boljši demokratični slog. Majhna skupina

je dokaj stabilno združenje ljudi, ki jih povezujejo medsebojni stiki.

- majhna skupina ljudi (od 3 do 15 ljudi), ki jih združujejo skupne družbene aktivnosti, so v neposredni komunikaciji in prispevajo k nastanku čustvenih odnosov.

• Značilnosti majhne skupine:
• Prisotnost stalnega cilja skupne dejavnosti.
• Prisotnost organizacijskega načela v skupini. Lahko je poosebljen v enem od članov skupine (vodja, vodja) ali pa tudi ne, vendar to ne pomeni, da organizacijskega principa ni. Gre le za to, da je v tem primeru vodstvena funkcija porazdeljena med člane skupine.
• Ločevanje in razlikovanje osebnih vlog (delitev in sodelovanje dela, delitev moči, tj. dejavnost članov skupine ni homogena, različno prispevajo k skupnim dejavnostim, igrajo različne vloge).
• Prisotnost čustvenih odnosov med člani skupine, ki vplivajo na skupinsko aktivnost, lahko povzroči delitev skupine na podskupine in oblikuje notranjo strukturo medosebnih odnosov v skupini.
• Razvoj specifične skupinske kulture - norm, pravil, življenjskih standardov, vedenja, ki določajo pričakovanja članov skupine v odnosu drug do drugega.

Klasifikacija majhnih družbenih skupin

Majhne skupine so razdeljene na formalno in neformalno.

Formalne skupine združujejo uradni cilji in imajo urejeno strukturo, potrebno za doseganje teh ciljev.

Neformalne skupine nimajo formalno vzpostavljene strukture. Interakcija članov neformalne skupine je spontana, determinirana z njihovimi osebnimi odnosi in skupnim vrednostnim sistemom. Vendar znotraj tega obstaja tudi skupinska hierarhija.

Referenca(iz latinščine referentis - poročanje), oz referenca, skupina - skupina, katere norme posameznik priznava kot najbolj dragocene. Tako strokovnjaka vodi določena skupina spoštovanih kolegov, športnika - po merilih znanih rekorderjev. Zadrtih kriminalcev ne vznemirja neodobravanje večine ljudi, so pa občutljivi na položaj svoje kriminalne združbe.

Različne skupine so lahko referenčne na različne načine. Najstnik lahko zelo ceni standarde vedenja svojih prijateljev in staršev. Veliko človekovih dejanj v mikrookolju je razloženo z njegovo željo po samopotrditvi v referenčni skupini.

Socialno pozitivna skupina močno vpliva na socialno-psihološki razvoj posameznika. Z vključitvijo v te skupine od rojstva otrok črpa iz njih vse potrebne sestavine družbene izkušnje in človeške kulture. V družbenih skupinah se uresničujejo različne sposobnosti posameznika. V njih se nauči svoje vrednosti, spozna svoje prednosti in slabosti.

Lahko pa ne le okrepi, ampak tudi zatre zmožnosti posameznika (učinek skupinskega zatiranja imenujemo inhibicija). Antisocialna skupnost lahko usodno vpliva na usodo posameznika, ki ni bil socializiran. Naključne, situacijsko nastale asocialne skupnosti so še posebej nevarne za razvijajočo se osebnost. V takih skupnostih je posameznik deindividuiran, depersonaliziran. Človek stopi na pot nepremišljene poslušnosti kriminaliziranemu vodji, zapusti pot družbenega razvoja, pade v past primitivnih odvisnosti in odgovornosti ter se začne oblikovati po standardih ersatz kulture.

Najučinkovitejši razvoj osebnosti določa njena usmerjenost k elitne družbene skupine— skupine z visokim družbenim statusom, ki so bile univerzalno priznane kot prednostne skupine v družbi (tabela 1).

Družbene skupine lahko zavzamejo različna stališča do temeljnih družbenih vrednot. Njihove dejavnosti so lahko socialno usmerjeni(industrijska, izobraževalna, družbeno-kulturna ipd. društva), antisocialno- osredotočen na zadovoljevanje potreb samo pripadnikov določene skupine (hipijev, rokerjev, razbijačev itd.) in antisocialno(kriminalne združbe).

Življenjska dejavnost antisocialne skupine se izvaja v skladu s strogimi kanoni, pravili dopisovanja rangov, zakonom o sili, medsebojno odgovornostjo, preganjanjem šibkejših itd. Kriminalne, antisocialne skupine imajo bistveno drugačno organizacijo, drugačno od družbeno pozitivnih skupin .

Ob družbeno razvitih obstajajo primitivne skupine(dvoriščna združenja, družbe pivcev itd.).

V zaporih in vojski pridobijo nekatere neformalne skupine posebno moč, ki temelji na neusmiljeni okrutnosti do tistih, ki so se znašli na dnu te mikrosocialne piramide. Za vedenje vodij je značilna skrajna sebičnost, samopotrjevanje z neomejeno močjo in zastrupljenost s permisivnostjo. Tukaj moč temelji na surovi fizični sili – na vrhu so najbolj agresivni tipi, tisti, ki vsiljujejo konflikte in znajo premoči v konfliktnem soočenju. Uveljavitev na oblasti vodi v nadaljnje deformacije – ustvarjena so tla za arogantnost, napuh in tiranijo.

V družbeno pozitivnih neformalnih skupinah voditelji postanejo globoko spoštovani, inteligentni in visoko moralni posamezniki, ki jim ni mar za osebno moč, temveč za razvoj skupine, ki zagotavlja njen uspeh pri medskupinski selekciji.

Tabela 1. Klasifikacija družbenih skupin

Pomemben del formalnih srednjih in malih skupin predstavljajo proizvodne skupine in delovni kolektivi. Gre za odprte skupine - odprte so za široko socialno povezovanje, se nenehno dopolnjujejo z novimi člani in so povezane v široka strokovna združenja. Delovanje teh skupin je v veliki meri regulirano: določen je vrstni red njihovega delovanja in merila za ocenjevanje rezultatov njihovega dela. Oblikovanje poklicnih skupin izvajajo ustrezne družbene organizacije.

Družba se reproducira kot ekonomsko stabilen subjekt predvsem prek poklicnih skupin. Potrebe družbe pa daleč presegajo poklicne dejavnosti. Poleg poklicnih in drugih formalnih skupin se v njej nenehno oblikujejo ljubiteljske družbene skupine, usmerjene v uresničevanje na novo nastalih družbenih potreb.

Človek sodeluje v javnem življenju ne kot izoliran posameznik, temveč kot član družbenih skupnosti - družine, prijateljskega podjetja, delovnega kolektiva, naroda, razreda itd. Njegovo delovanje je v veliki meri odvisno od delovanja skupin, v katere je vključen, kot tudi od interakcije znotraj in med skupinami. V skladu s tem se družba v sociologiji ne kaže le kot abstrakcija, temveč tudi kot skupek določenih družbenih skupin, ki so v določeni odvisnosti druga od druge.

Struktura celotnega družbenega sistema, celota medsebojno povezanih in medsebojno delujočih družbenih skupin in družbenih skupnosti ter družbenih institucij in odnosov med njimi je družbena struktura družbe.

V sociologiji je problem delitve družbe na skupine (vključno z narodi, razredi), njihova interakcija eden glavnih in je značilen za vse ravni teorije.

Koncept socialne skupine

skupina je eden glavnih elementov socialne strukture družbe in je skupek ljudi, ki jih združuje katera koli pomembna značilnost - skupna dejavnost, skupne ekonomske, demografske, etnografske, psihološke značilnosti. Ta koncept se uporablja v pravu, ekonomiji, zgodovini, etnografiji, demografiji in psihologiji. V sociologiji se običajno uporablja pojem "družbena skupina".

Vsaka skupnost ljudi se ne imenuje družbena skupina. Če so ljudje preprosto na določenem mestu (v avtobusu, na stadionu), potem lahko takšno začasno skupnost imenujemo "združevanje". Tudi družbena skupnost, ki združuje ljudi samo po eni ali več podobnih lastnostih, se ne imenuje skupina; Tu se uporablja izraz "kategorija". Na primer, sociolog lahko študente med 14. in 18. letom uvrsti med mlade; starejši, ki jim država plačuje nadomestila, zagotavlja ugodnosti za komunalne račune - kategoriji upokojencev itd.

Družbena skupina - je objektivno obstoječa stabilna skupnost, skupek posameznikov, ki na določen način sodelujejo na podlagi več značilnosti, zlasti skupnih pričakovanj vsakega člana skupine glede drugih.

Koncept skupine kot samostojnosti, skupaj s konceptoma osebnosti (posameznika) in družbe, najdemo že pri Aristotelu. V sodobnem času je T. Hobbes prvi definiral skupino kot »določeno število ljudi, ki jih združuje skupni interes ali skupna stvar«.

Pod družbena skupina razumeti je treba vsako objektivno obstoječo stabilno množico ljudi, ki jih povezuje sistem odnosov, ki ga urejajo formalne ali neformalne družbene institucije. Družba v sociologiji ni obravnavana kot monolitna entiteta, temveč kot zbirka številnih družbenih skupin, ki medsebojno delujejo in so v določeni odvisnosti druga od druge. Vsak človek v svojem življenju pripada številnim takim skupinam, vključno z družino, prijateljsko skupino, študentsko skupino, narodom itd. Nastanek skupin olajšujejo podobni interesi in cilji ljudi, pa tudi zavedanje, da je mogoče s kombiniranjem doseči bistveno večje rezultate kot s posamičnim delovanjem. Poleg tega je družbena aktivnost vsakega človeka v veliki meri določena z dejavnostmi skupin, v katere je vključen, pa tudi z interakcijo znotraj skupin in med skupinami. S popolnim zaupanjem lahko trdimo, da le v skupini človek postane posameznik in lahko najde popolno samoizražanje.

Pojem, oblikovanje in vrste družbenih skupin

Najpomembnejši elementi socialne strukture družbe so družbene skupine in . Kot oblike družbene interakcije predstavljajo združenja ljudi, katerih skupna, solidarna dejanja so usmerjena v zadovoljevanje njihovih potreb.

Obstaja veliko definicij pojma "družbena skupina". Tako je po mnenju nekaterih ruskih sociologov družbena skupina skupek ljudi, ki imajo skupne družbene značilnosti in opravljajo družbeno potrebno funkcijo v strukturi družbene delitve dela in dejavnosti. Ameriški sociolog R. Merton definira družbeno skupino kot skupek posameznikov, ki na določen način komunicirajo drug z drugim, se zavedajo svoje pripadnosti določeni skupini in so z vidika drugih prepoznani kot člani te skupine. Identificira tri glavne značilnosti družbene skupine: interakcijo, članstvo in enotnost.

Za razliko od množičnih skupnosti je za družbene skupine značilno:

• trajnostna interakcija, ki prispeva k trdnosti in stabilnosti njihovega obstoja;
• relativno visoka stopnja enotnosti in kohezije;
• jasno izražena homogenost sestave, kar kaže na prisotnost lastnosti, ki so lastne vsem članom skupine;
• možnost vključevanja v širše družbene skupnosti kot strukturne enote.

Ker je vsak človek v svojem življenju član najrazličnejših družbenih skupin, ki se razlikujejo po velikosti, naravi interakcije, stopnji organiziranosti in številnih drugih značilnostih, jih je treba razvrstiti po določenih kriterijih.

Razlikujejo se: vrste družbenih skupin:

1. Glede na naravo interakcije - primarno in sekundarno (Dodatek, diagram 9).

Primarna skupina po definiciji C. Cooleya je skupina, v kateri je interakcija med člani neposredna, medosebne narave in za katero je značilna visoka stopnja čustvenosti (družina, šolski razred, skupina vrstnikov itd.). Primarna skupina, ki izvaja socializacijo posameznika, deluje kot povezovalni člen med posameznikom in družbo.

Sekundarna skupina- to je večja skupina, v kateri je interakcija podrejena doseganju določenega cilja in je formalne, neosebne narave.

V teh skupinah se glavna pozornost ne posveča osebnim, edinstvenim lastnostim članov skupine, temveč njihovi sposobnosti opravljanja določenih funkcij. Primeri takih skupin so organizacije (industrijske, politične, verske itd.).

2. Glede na način organiziranja in urejanja interakcije - formalne in neformalne. Formalna skupina je skupina s pravnim statusom, interakcijo v kateri ureja sistem formaliziranih norm, pravil in zakonov. Te skupine imajo zavestno cilj, normativno določena

hierarhično strukturoin delujejo po upravno določenem postopku (organizacije, podjetja itd.). Neformalna skupina

nastane spontano, na podlagi skupnih pogledov, interesov in medosebnih interakcij. Je brez uradne ureditve in pravnega statusa. Take skupine običajno vodijo neformalni voditelji. Primeri so prijateljska podjetja, neformalna združenja med mladimi, ljubitelji rock glasbe itd.

V skupini 3. Glede na pripadnost posameznikov njim -

notranje in zunanje skupine. to je skupina, ki ji določen posameznik ne pripada in jo zato ocenjuje kot »tujo«, ne svojo (druge družine, druga verska skupina, druga etnična skupina itd.). Vsak posameznik v notranji skupini ima svojo lestvico za ocenjevanje zunanjih skupin: od indiferentne do agresivno-sovražne. Zato sociologi predlagajo merjenje stopnje sprejetosti oziroma zaprtosti v odnosu do drugih skupin po t.i. Bogardusovo »lestvico socialne distance«.

Referenčna skupina - to je resnična ali namišljena družbena skupina, katere sistem vrednot, norm in ocen služi posamezniku kot standard. Izraz je prvi predlagal ameriški socialni psiholog Hyman. Referenčna skupina v sistemu odnosov "posameznik - družba" opravlja dve pomembni funkciji: normativni, ki je za posameznika vir norm vedenja, družbenih odnosov in vrednotnih usmeritev; primerjalno, deluje kot standard za posameznika, mu omogoča, da določi svoje mesto v socialni strukturi družbe in oceni sebe in druge.

4. Glede na količinsko sestavo in obliko povezav - majhne in velike.

- to je majhna skupina ljudi v neposrednem stiku, združenih za izvajanje skupnih dejavnosti.

Majhna skupina ima lahko veliko oblik, vendar sta začetni "diada" in "triada", imenujemo jih najpreprostejši. molekule majhna skupina. Diadasestavljata dve osebi in velja za izredno krhko zvezo, v triada aktivno komunicirati tri osebe je bolj stabilen.

Značilnosti majhne skupine so:

• majhna in stabilna sestava (običajno od 2 do 30 ljudi);
• prostorska bližina članov skupine;
• stabilnost in trajanje obstoja:
• visoka stopnja sovpadanja skupinskih vrednot, norm in vzorcev vedenja;
• intenzivnost medosebnih odnosov;
• razvit občutek pripadnosti skupini;
• neformalni nadzor in informacijska nasičenost v skupini.

Velika skupina- to je velika skupina, ki je ustvarjena za določen namen in interakcija v kateri je večinoma posredna (delovni kolektivi, podjetja itd.).

To vključuje tudi številne skupine ljudi, ki imajo skupne interese in zasedajo enak položaj v socialni strukturi družbe. Na primer družbeni sloj, poklicne, politične in druge organizacije.

Značilne lastnosti ekipe:

• povezovanje interesov posameznika in družbe;
• skupnost ciljev in načel, ki delujejo kot vrednotne usmeritve in norme delovanja članov tima. Ekipa opravlja naslednje funkcije:
• predmet - reševanje problema, za katerega je ustvarjen;
• socialno in izobraževalno - splet interesov posameznika in družbe.

5. Glede na družbeno pomembne značilnosti - realne in nominalne.

Prave skupine so skupine, opredeljene po družbeno pomembnih kriterijih:

• nadstropje - moški in ženske;
• starost - otroci, mladina, odrasli, starejši;
• dohodek - bogat, reven, uspešen;
• narodnost - Rusi, Francozi, Američani;
• zakonski stan - poročen, samski, ločen;
• poklic (poklic) - zdravniki, ekonomisti, menedžerji;
• kraj bivanja - meščani, podeželje.

Nominalne (pogojne) skupine, včasih imenovane socialne kategorije, so opredeljene za izvajanje socioloških raziskav ali statističnega obračunavanja prebivalstva (na primer, da bi ugotovili število potnikov na ugodnostih, matere samohranilke, študente, ki prejemajo osebne štipendije itd.).

Poleg družbenih skupin se v sociologiji razlikuje pojem "kvaziskupine".

Kvaziskupina je neformalna, spontana, nestabilna družbena skupnost, ki nima določene strukture in vrednostnega sistema ter interakcija med ljudmi, v kateri je praviloma eksterna in kratkotrajna.

Glavne vrste kvaziskupin so:

Občinstvoje družbena skupnost, ki jo povezuje interakcija s komunikatorjem in prejemanje informacij od njega. Heterogenost določene družbene formacije zaradi razlik v osebnih lastnostih, pa tudi kulturnih vrednotah in normah ljudi, ki so vanjo vključeni, določa različne stopnje zaznavanja in vrednotenja prejetih informacij.

- začasno, razmeroma neorganizirano, brezstrukturno kopičenje ljudi, združenih v zaprt fizični prostor zaradi skupnih interesov, a hkrati brez jasno prepoznanega cilja in povezanih s podobnostjo v čustvenem stanju. Poudarjene so splošne značilnosti množice:

• sugestivnost - ljudje v množici so običajno bolj sugestibilni kot ljudje zunaj nje;
• anonimnost - posameznik, ko je v množici, se zdi, da se zlije z njo, postane neprepoznaven, verjame, da ga je težko "izračunati";
• spontanost (nalezljivost) - ljudje v množici so podvrženi hitremu prenosu in spremembi čustvenega stanja;
• nezavest - posameznik se v množici počuti neranljivega, izven družbenega nadzora, zato so njegova dejanja »nasičena« s kolektivnimi nezavednimi nagoni in postanejo nepredvidljiva.

Glede na način oblikovanja množice in vedenje ljudi v njej ločimo naslednje vrste:

• naključna množica - nedoločen nabor posameznikov, ki nastane spontano brez kakršnega koli namena (gledati nenaden pojav zvezdnika ali prometno nesrečo);
• običajna množica - relativno strukturirano zbiranje ljudi, ki je podvrženo načrtovanim, vnaprej določenim normam (gledalci v gledališču, navijači na stadionu itd.);
• ekspresivna množica - družbena kvaziskupina, oblikovana za osebno veselje svojih članov, kar je samo po sebi že cilj in rezultat (diskoteke, rock festivali itd.);
• aktivna (aktivna) množica - skupina, ki izvaja nekaj dejanj, ki so lahko v obliki: srečanja -čustveno vznemirjena množica, nagnjena k nasilnim dejanjem, in uporna množica - skupina, za katero je značilna posebna agresivnost in destruktivna dejanja.

V zgodovini razvoja sociološke znanosti so se pojavile različne teorije, ki pojasnjujejo mehanizme oblikovanja množic (G. Le Bon, R. Turner itd.). Toda kljub vsej različnosti stališč je eno jasno: za upravljanje z množico je pomembno: 1) identificirati vire nastanka norm; 2) identificirajo svoje nosilce s strukturiranjem množice; 3) namenoma vplivajo na svoje ustvarjalce, množici ponujajo smiselne cilje in algoritme za nadaljnja dejanja.

Med kvazi skupinami so družbenim skupinam najbližje socialni krogi.

Socialni krogi so družbene skupnosti, ki so ustvarjene z namenom izmenjave informacij med svojimi člani.

Poljski sociolog J. Szczepanski identificira naslednje vrste družbenih krogov: kontakt - skupnosti, ki se nenehno srečujejo na podlagi določenih pogojev (interes za športna tekmovanja, šport ipd.); strokovno - zbiranje za izmenjavo informacij izključno na strokovni podlagi; stanje - nastane v zvezi z izmenjavo informacij med ljudmi z enakim družbenim statusom (aristokratski krogi, ženski ali moški krogi itd.); prijazen - na podlagi skupnega izvajanja kakršnih koli dogodkov (podjetja, skupine prijateljev).

Na koncu ugotavljamo, da so kvaziskupine nekatere prehodne tvorbe, ki se s pridobitvijo takšnih značilnosti, kot so organiziranost, stabilnost in struktura, spremenijo v družbeno skupino.

domov » vesel praznik » Katere družbene skupine štejemo za majhne. Pojem in vrste družbenih skupin