angleščina dejavnik, družbeni; nemški Faktor, sozialer. Gibalo razvoja družbe, pojav ali proces, ki določa določeno družbeno spremembe.

Odlična definicija

Nepopolna definicija ↓

Socialni dejavnik

gibalo razvoja družbe; pojav ali proces, ki povzroči določene družbene spremembe. Osnova za izolacijo F. s. je taka povezava družbenih objektov, v kateri nekateri od njih (vzroki) pod določenimi pogoji nujno povzročijo druge družbene objekte ali njihove lastnosti (posledice). Kot F. s. Prvič, dejavnost ljudi je tista, ki na koncu določa celotno raznolikost družbenega življenja družbe. Poleg tega je vloga F. s. izvajajo različne materialne in duhovne tvorbe: proizvodnjo, družbene ustanove, organizacije, materialno okolje, potrebe, interese, vrednote, mnenja, usmeritve, stališča ljudi itd. Kot F. s. Obstaja tudi interakcija med sferami družbenega življenja, ko ena od njih odločilno vpliva na druge. Gospodarska sfera na primer v veliki meri določa razvoj socialne, politične in duhovne sfere, zanje je dejavnik, ti ​​pa nanjo delujejo tudi kot njeni dejavniki, čeprav ne določujoči. Zato je v celoti F. s. ločiti je treba med tistimi, ki poganjajo globoke spremembe v družbi, določajo njene bistvene značilnosti, smer in stopnjo razvoja, in tistimi, ki določajo samo posamezne spremembe v družbi oziroma v pojavih in procesih. Prav tako je treba prepoznati fiziološke sisteme, stalne in naključne, ki neposredno in posredno vplivajo na objekt. Torej, generalu F. s. vključujejo socialno-ekonomske in druge pogoje za delovanje družbenega življenja družbe: na primer lastninska razmerja, raven družbene delitve dela, družbene ustanove in organizacije itd. So tudi trajni vzroki. Do določenih F. s. Določenim predmetom je mogoče pripisati določene lastnosti, od katerih so odvisne enake lastnosti drugih predmetov. Delovanje neposrednega F. s. lahko neposredno beležimo in podvržemo nadzoru med raziskovalnim procesom, vpliv posrednih F. s. preučevanega predmeta ni mogoče neposredno nadzorovati. Mora biti posebej nameščen. Spoznanje F. s. v sociologiji je povezan z razvojem smiselnih teorij za razlago sprememb, ki se dogajajo v družbi in njenih posameznih podsistemih, z vidika delovanja določenih vzrokov. Sociološko raziskovanje vedno temelji na določenih metodoloških in metodoloških pristopih k preučevanju pogojenosti enih procesov družbene stvarnosti z drugimi. Namen teh študij je ugotoviti in predvideti posledice delovanja določenih dejavnikov na podlagi predhodne empirične analize razmerja med njimi (tj. tj. dejanja dejavnika in posledice). Kot veste, je manifestacija vzročno-posledičnih odnosov v družbenih procesih večfaktorna in večdimenzionalna. Vendar pa se lahko naloga, odvisno od ciljev študije, zmanjša na prepoznavanje vpliva enega ali kombinacije dejavnikov, ki povzročajo ustrezne spremembe v družbenih objektih. Za kombiniranim delovanjem različnih dejavnikov, tudi tistih naključne narave, študija razkrije nekaj stabilnega, potrebnega in ponovljivega. In vendar, ker so družbene spremembe večfaktorne, so napovedi in zaključki iz pridobljenih podatkov verjetnostne narave. Vzpostavitev mere manifestacije vzročnih razmerij v sociologiji se izvaja z metodami večdimenzionalne statistične analize: korelacije, regresije, faktorja itd.

Preoblikovanje biološkega posameznika v družbeni subjekt se pojavi v procesu socializacije osebe, njegove integracije v družbo, v različne vrste družbenih skupin in struktur z asimilacijo vrednot, odnosov, družbenih norm, vzorcev vedenja, na na podlagi katerih se oblikujejo družbeno pomembne osebnostne lastnosti.

Socializacija je neprekinjen in večplasten proces, ki se nadaljuje vse človekovo življenje. Najintenzivneje pa se pojavlja v otroštvu in mladostništvu, ko so postavljene vse temeljne vrednostne usmeritve, spoznane osnovne družbene norme in odnosi ter izoblikovana motivacija za socialno vedenje.

Proces socializacije otroka, njegovega oblikovanja in razvoja, oblikovanja kot posameznika poteka v interakciji z okoljem, ki s pomočjo različnih družbenih dejavnikov odločilno vpliva na ta proces.

Obstajajo makro- (iz grščine makros "velik"), mezo- (mesos "srednji") in mikro- (mikros "majhen") dejavniki socializacije osebnosti. Na človekovo socializacijo vplivajo globalni, planetarni procesi - okoljski, demografski, ekonomski, družbenopolitični, pa tudi država, družba in država kot celota, ki jih obravnavamo kot makrofaktorje socializacije.

Mezofaktorji vključujejo oblikovanje etničnih stališč, vpliv regionalnih razmer, v katerih otrok živi in ​​se razvija, vrsto naselja, množične medije itd.

Mikrofaktorji vključujejo družino, vzgojno-izobraževalne ustanove, vrstniške skupine in še mnogo, mnogo drugega, kar sestavlja neposredni prostor in socialno okolje, v katerem se otrok nahaja in prihaja v neposreden stik. To neposredno okolje, v katerem poteka otrokov razvoj, se imenuje družba, ali mikrodružba.

2.3. Mikrodružba

Mikrodružba je najpomembnejša za socializacijo otroka.

Mikrodružba- to je neposredni prostor in družbeno okolje, v katerem se odvija človekovo življenje in ki neposredno vpliva na njegov razvoj.

Vpliv mikrodružbe na proces socializacije osebe v različnih obdobjih njegovega življenja je odvisen od objektivnih značilnosti mikrodružbe in subjektivnih lastnosti osebe same.

Objektivne značilnosti mikrodružbe vključujejo:

prostorske značilnosti;

arhitekturne in načrtovalske značilnosti (odprtost - zaprtost, zgodovinski ali industrijski razvoj, razmerje med nizkimi in visokimi stavbami, prisotnost, količina in kakovost majhnih arhitekturnih oblik itd.);

udobje in razvoj javnih služb na njenem ozemlju, pa tudi nasičenost storitvenega sektorja in njegove kakovosti;

kulturne in rekreacijske možnosti (razpoložljivost in kakovost izobraževalnih ustanov, kinematografov, klubov, telovadnic, stadionov, bazenov, muzejev, gledališč, knjižnic);

demografsko stanje (sestava prebivalcev: njihova etnična pripadnost, homogenost ali heterogenost; socialno-poklicna sestava in stopnja njene diferenciacije; značilnosti spolne in starostne sestave; družinska sestava);

socialno-psihološko ozračje, ki ga določa razmerje med številom prebivalcev s prosocialnim, asocialnim in antisocialnim načinom življenja, prisotnostjo kriminogenih družin in skupin, kriminalnih struktur, pa tudi z merilom aktivne udeležbe prebivalstva v življenju mikrodružbe.

Mikrosociacija vključuje socializacijske dejavnike, kot so družina, izobraževalne ustanove in skupine vrstnikov.

Družina - najpomembnejša institucija socializacije, saj predstavlja osebno okolje človekovega življenja in razvoja od rojstva do smrti, katerega kakovost določajo številni parametri posamezne družine. Socialno-kulturni parameter je odvisen od izobrazbene ravni družinskih članov in njihove udeležbe v družbi. Družbeno-ekonomsko določajo premoženjske značilnosti in zaposlenost družinskih članov pri delu in študiju. Tehnična in higienska je odvisna od bivalnih razmer, opremljenosti doma in higienskih značilnosti življenjskega sloga. Nazadnje, demografijo določa družinska struktura.

Starševska družina je ključnega pomena pri oblikovanju čustvenega sveta, samozavedanja in moralnih temeljev posameznika v prvih letih življenja in je vodilni dejavnik socializacije v predšolski dobi.

Izobraževalne ustanove- to so organizacije, ki sta jih posebej ustvarili družba in država, katerih glavna naloga je namensko, sistematično ustvarjanje pogojev za razvoj ljudi določene starosti in (ali) določenega socialno-poklicnega sloja.

Sčasoma se pestrost izobraževalnih ustanov povečuje zaradi zapletanja socialno-ekonomskih in kulturnih potreb družbe, spreminjata se njihova vloga in razmerje v procesu družbene vzgoje.

Družba in država si s sistemom vzgojno-izobraževalnih zavodov na eni strani prizadevata zagotoviti enake možnosti za izobraževanje vseh svojih članov, na drugi pa ustvariti pogoje, da lahko vsakdo uresničuje svoje sposobnosti, zadovoljuje svoje potrebe in se razvija. njihove sposobnosti in interese.

V procesu človekove socializacije imajo izobraževalne ustanove dvojno vlogo. Po eni strani se prav v njih izvaja socialna vzgoja kot družbeno nadzorovan del socializacije. Po drugi strani pa tako kot vsaka človeška skupnost spontano vpliva na svoje člane. To je posledica dejstva, da v kateri koli izobraževalni ustanovi v procesu komunikacije med njihovimi člani pride do medsebojnega vpliva, ki po svoji naravi morda ne sovpada s cilji in normami, ki jih v institucijah gojijo njihovi organizatorji.

Skupina vrstnikov je pomemben dejavnik socializacije. Potreba po komunikaciji z vrstniki obstaja v kateri koli starosti. Že v zgodnjem otroštvu se otrok do vrstnikov obnaša na poseben način. Dejstvo, da je otrok razvil potrebo po komunikaciji z vrstniki, je mogoče presoditi po naslednjih merilih, ki jih je določil M. I. Lisina:

pozornost in zanimanje za drugo osebo;

čustveni odnos do partnerja;

otrokova želja po interakciji z drugim otrokom;

otrokovo željo in sposobnost, da se odzove na dejanja, naslovljena nanj.

Posebnost stikov z vrstniki je njihova posebno živa čustvena intenzivnost, odsotnost strogih norm in pravil komunikacije, prevlada proaktivnih izjav nad reaktivnimi in funkcionalna raznolikost.

Otrok, ki je prikrajšan za komunikacijo z vrstniki, izgubi v svojem komunikacijskem razvoju. Čeprav se otroci jezika učijo predvsem od odraslih, se nekatere intuitivne in komunikacijske sposobnosti oblikujejo šele v komunikaciji z vrstniki.

Socialni dejavniki so dejavniki, ki določajo vedenje potrošnikov, to so referenčne skupine, družina, družbene vloge in statusi.
Posebej močan vpliv na človekovo vedenje imajo številne referenčne skupine.
Referenčne skupine so skupine, ki imajo neposreden (tj. z osebnim stikom) ali posreden vpliv na odnos ali vedenje osebe.
Skupine, ki neposredno vplivajo na človeka, imenujemo članske skupine. To so skupine, ki jim posameznik pripada in s katerimi komunicira. Nekatere od teh skupin so primarne in interakcija z njimi je precej stalna. To so družina, prijatelji, sosedje in sodelavci.
Družina je najpomembnejša potrošniška enota družbe. Družinske vrednote so vrednote, ki se razvijejo kot rezultat potrošnikovega celotnega življenja v odnosu do vere, politike, ekonomije, samospoštovanja, ljubezni. Tržniki poglobljeno preučujejo družino. Zanima jih porazdelitev vlog v družini in vpliv, ki ga imajo mnenja njenih različnih članov: moža, žene, otrok, starih staršev, na izbiro dobrin in storitev.
Primarne ekipe so običajno neformalne. Poleg tega oseba pripada številnim sekundarnim skupinam, ki so praviloma bolj formalne in interakcija s katerimi ni trajna. To so različne vrste javnih organizacij, kot so verska združenja, poklicna združenja in sindikati.
Na posameznika vplivajo tudi skupine, ki jim ne pripada. Zaželen kolektiv je skupina, ki ji človek želi ali ji želi pripadati. Na primer, mladi nogometaš morda upa, da bo nekega dne igral za prvoligaško ekipo, in se identificira s to ekipo, čeprav ni neposrednega stika. Nezaželen kolektiv je skupina, katere vrednostnih idej in vedenja posameznik ne sprejema. Isti najstnik se morda skuša izogniti kakršni koli povezanosti z versko skupino.
Tržni akterji si prizadevajo prepoznati vse referenčne skupine posameznega trga, na katerem prodajajo svoje blago. Referenčne skupine vplivajo na ljudi na vsaj tri načine:
posameznik se sooča z novimi manifestacijami vedenja in življenjskih stilov;
skupina vpliva na posameznikove odnose in njegovo samopodobo, saj si ta praviloma prizadeva »vklopiti« se v skupino;
skupina potiska posameznika h konformizmu, kar lahko vpliva na njegovo izbiro določenih izdelkov in blagovnih znamk.
Družinski člani lahko močno vplivajo na vedenje kupca. Potrošniško usmerjena družina vključuje starše posameznika, ki dajejo smernice glede vere, politike, ekonomije, osebnih ambicij, dostojanstva in ljubezni. Tudi ko kupec ni več v tesnem stiku s svojimi starši, lahko njihov vpliv na njegovo nezavedno vedenje še vedno ostane precejšen. V državah, kjer starši in otroci še naprej živijo skupaj, je lahko vpliv staršev odločilen.
Neposrednejši vpliv na vsakdanje nakupno vedenje ima posameznikovo družinsko ozadje, tj. njegov mož in otroci. Družina je najpomembnejša potrošniška nakupovalna organizacija v družbi in je bila predmet obsežnih raziskav. Tržnike zanimajo vloge moža, žene in otrok ter vpliv, ki ga ima vsak na nakup različnih dobrin in storitev.
Ravnovesje vpliva med možem in ženo se zelo razlikuje glede na kategorijo izdelka. Žena tradicionalno deluje kot glavni kupec za družino hrane, gospodinjskih predmetov in osnovnih oblačil. S povečanjem števila zaposlenih žena in večjo pripravljenostjo mož za več družinskih nakupov pa se razmere spreminjajo.
Ko gre za drago blago in storitve, se mož in žena običajno odločata skupaj. Udeleženec na trgu mora ugotoviti, čigavo mnenje je bolj pomembno, ko gre za nakup določenega izdelka ali storitve.
Posameznik je član številnih družbenih skupin. Njegov položaj v vsakem od njih je mogoče označiti glede na vlogo in status. Družbena vloga je skupek dejanj, ki jih od posameznika pričakuje okolica. Vsak družbeni status potrošnika odraža stopnjo pozitivne ocene potrošnika s strani družbe, to je pokazatelj njegovega položaja v družbi, v sistemu družbenih povezav in odnosov. Vloga vodje proizvodnje v velikem podjetju ima v očeh družbe višji status v primerjavi z vlogo hčerke.
Človek pogosto izbere blago, ki kaže na njegov status v družbi. Tako se predsedniki podjetij vozijo z mercedesi in nosijo drage, dobro krojene obleke. Tržniki se zavedajo možnosti, da blago postane statusni simbol. Vendar se izkaže, da so takšni simboli različni ne le za različne družbene sloje, temveč tudi za različna geografska območja.

Več na temo Dejavniki družbene ureditve:

1. Socialno tržno gospodarstvo: socialno uravnoteženje kapitalizma in univerzalnost ekonomskega reda (na konceptu Alfreda Müller-Armacka)
2. Razprava o poročilu P. Kozlowskega “Socialno tržno gospodarstvo: socialno uravnoteženje kapitalizma in univerzalnost ekonomskega reda (o konceptu Alfreda Müller-Armacka)”
3. 3.1. Družbena odgovornost zasebnega gospodarstva kot dejavnik\r\investicijske dejavnosti v družbeni sferi
4. Oddelek 4 Pogoji in dejavniki, ki določajo družbeno-ekonomski razvoj
5. § 3. Odgovornost za kršitev postopka za delo z gotovino in postopka za izvajanje gotovinskih transakcij
6. Tema 4. Socialna kompetenca in odgovornost. Družbeno poročanje
7. 78. Pristojnosti sodišča, ki obravnava zadevo v okviru nadzora. Razlogi za odpravo ali spremembo sodnega akta na način nadzora.
8. Pristojnosti sodišča, ki obravnava zadevo v okviru nadzora. Razlogi za odpravo ali spremembo sodnega akta na način nadzora.
9. V.A. Avtonomna Socialno tržno gospodarstvo. Teorija in etika gospodarskega reda v Rusiji in Nemčiji. ST. PETERBURG DRŽAVNA UNIVERZA ZA EKONOMIJO IN FINANCE VISOKA EKONOMSKA ŠOLA Sankt Peterburg, 1999, 1999
10. Pojem pravni red. Razmerje med družbenim in pravnim redom

- Avtorska pravica - Odvetništvo - Upravno pravo - Upravni postopek - Protimonopolno in konkurenčno pravo - Arbitražni (gospodarski) postopek - Revizija - Bančni sistem - Bančno pravo - Gospodarstvo - Računovodstvo - Stvarno pravo - Državno pravo in uprava - Civilno pravo in proces - Denarni promet , finance in kredit - Denar - Diplomatsko in konzularno pravo - Obvezno pravo - Stanovanjsko pravo - Zemljiško pravo - Volilno pravo - Naložbeno pravo - Informacijsko pravo - Izvršilni postopki - Zgodovina države in prava - Zgodovina političnih in pravnih naukov - Konkurenčno pravo - Ustavno pravo zakon -

100 RUR bonus za prvo naročilo

Izberite vrsto dela Diplomsko delo Predmetno delo Izvleček Magistrsko delo Poročilo o praksi Članek Poročilo Pregled Testno delo Monografija Reševanje problemov Poslovni načrt Odgovori na vprašanja Ustvarjalno delo Esej Risanje Eseji Prevajanje Predstavitve Tipkanje Drugo Povečanje unikatnosti besedila Magistrsko delo Laboratorijsko delo On-line pomoč

Ugotovite ceno

V širšem pomenu besede socialno običajno imenujemo vse, kar se neposredno nanaša na družbo, ljudi in njihovo življenje. Ker je gospodarstvo sistem za vzdrževanje življenja ljudi in družbe, imajo vsi ekonomski procesi v takšni ali drugačni meri po svoji ciljni naravnanosti hkrati tudi socialno konotacijo. Zato se poleg izrazov "ekonomski pojavi", "ekonomski razvoj" v literaturi o ekonomiji pogosto uporabljajo izrazi "socialno-ekonomski procesi", "socialno-ekonomski razvoj", "socialno-ekonomski problemi".

Hkrati pa obstaja tudi ožje področje ekonomije, ki je neposredno povezano z družbenimi pojavi in ​​se imenuje socialna sfera. Družbena sfera običajno vključuje gospodarske objekte in procese, vrste gospodarskih dejavnosti, ki so neposredno povezane in povezane z življenjskim slogom ljudi, porabo materialnih in duhovnih dobrin, storitev prebivalstva in zadovoljevanje končnih potreb posameznika, družine, timov, skupin. , in družbo kot celoto.

Socialna ekonomija je tesno povezana z oblikami in odnosi lastnine, vsaj v delu, kjer se manifestirajo lastniški interesi ljudi. Družbeni so odnosi, ki nastanejo med ljudmi v zvezi s prilastitvijo, oblikovanjem osebne in družinske lastnine ter prerazporeditvijo lastnine.

Ker je človek v svojem življenju tesno povezan z naravo, je treba med socialno ekonomijo uvrščati tudi ekološko ekonomijo, ki označuje vpliv okolja na vitalnost in kakovost življenja ljudi.

Skoraj vsi sektorji gospodarstva so tako ali drugače povezani s socialno sfero, saj služijo in zadovoljujejo socialne potrebe ljudi. Industrija deluje za družbene potrebe – pa ne le živilska in lahka industrija, ampak tudi strojništvo, instrumentarstvo in energetika. V marsičem so socialno usmerjeni kmetijstvo in gozdarstvo, gradbeništvo, promet, zveze, trgovina in gostinstvo.

Dejansko lahka industrija zagotavlja prebivalstvu oblačila in obutev, živilska industrija - hrano, strojništvo - gospodinjske aparate, lesarstvo - pohištvo, energija - toplotno in električno energijo. Kmetijstvo je glavni vir hrane. Gradnja zagotavlja prebivalcem stanovanja. Potniški promet opravlja železniški, cestni, letalski in vodni prevoz oseb in prtljage. Telefonske, telegrafske in poštne komunikacije zadovoljujejo potrebe ljudi po preklapljanju. Trgovina na drobno ponuja priložnost za nakup potrebnega blaga, javna prehrana pa ljudem zagotavlja hrano ne le doma, ampak tudi v službi, na poti in na počitnicah.

Brez dvoma so panoge družbenega profila stanovanjske in komunalne storitve, vzdrževanje hiš, dvigal, vodovoda, kanalizacije, toplotne oskrbe, energetike, torej stanovanjske infrastrukture. Čeprav uradna statistika ne uvršča stanovanjske gradnje med sektorje socialne sfere, se zdi, da gradnjo stanovanj ter socialnih, kulturnih in gospodinjskih objektov upravičeno lahko štejemo za socialne sektorje nacionalnega gospodarstva.

Obstajajo razlogi, da jih uvrščamo med veje družbene sfere varnost, obnovačiščenje okolja, vsaj toliko, kolikor ta dejavnost zagotavlja ohranjanje pogojev za normalno delovanje ljudi in njihov počitek.

Osrednje mesto med sektorji socialne sfere zavzemajo kultura, izobraževanje in zdravstvo. Te industrije so zasnovane tako, da zadovoljujejo najbolj občutljive in subtilne potrebe ljudi, zato je njihov družbeni pomen izjemno velik.

Kulturna veja- to so kinematografi, gledališča, muzeji, knjižnice, razstave, koncertne dvorane, klubi, z eno besedo vsi centri kulturnih vrednot, centri kulture, distributerji kulturnih dobrin in dediščine. Ta panoga je poklicana ohranjati zgodovinske in nacionalne kulturne spomenike, dopolnjevati zakladnico kulturnih dosežkov na področju književnosti, umetnosti, likovne ustvarjalnosti, glasbe, slikarstva, kiparstva, arhitekture, seznanjati ljudi s kulturnimi deli, vzgajati kulturno osebo, ter opravljati raziskave na področju kulture.

Izobraževalni sektor- to so šole in predšolske ustanove, gimnazije, višje šole, šole, tehnične šole, visokošolski zavodi, raziskovalne ustanove s področja pedagogike. Izobraževalna industrija se ukvarja z vsemi oblikami izobraževanja v najrazličnejših izobraževalnih ustanovah. Po eni strani je zasnovan tako, da zadovolji potrebo ljudi po znanju, po drugi strani pa zagotovi usposabljanje in prekvalifikacijo za delo, delo ter olajša pridobitev specialnosti in obvladovanje poklica. Vzgojna funkcija izobraževanja je za družbo velikega pomena.

Zdravstvena industrija je poklicana skrbeti za ohranjanje zdravja ljudi, preprečevati in zdraviti bolezni, zagotavljati zdravstveno oskrbo, oskrbovati ljudi z zdravili in vračati izgubljeno zdravje. To so klinike, bolnišnice, ambulante, centri za zdravljenje, inštituti, reševalne postaje, dispanzerji, porodnišnice, zdravstveni domovi v podjetjih in dispanzerji.

Športna vzgoja in šport sta tesno povezana z zdravstveno dejavnostjo v delu, v katerem rešujeta problematiko krepitve zdravja in spodbujanja zdravega načina življenja ljudi.

Številni ekonomisti pripisujejo kulturo, izobraževanje in zdravstvo neproizvodni sferi, saj produkt teh panog, končni rezultat njihove dejavnosti, obravnavajo kot neproizvodne storitve. Bolj smiselno bi bilo kulturne vrednote, znanje in zdravje obravnavati kot posebno, edinstveno vrsto družbeno-ekonomskega proizvoda, ustrezne industrije pa kot proizvajalce tega proizvoda.

Izdatki za socialne namene so namenjeni omilitvi diferenciacije finančnega položaja družbenih skupin, ki je neizogibno značilna za tržno gospodarstvo. Olajšanje dostopa predstavnikom relativno manj premožnih slojev do kvalifikacij, dostojne zdravstvene oskrbe, zajamčene minimalne pokojnine in dostojnega stanovanja pa nima le socialno stabilizacijske vloge, ampak gospodarstvu zagotavlja tudi najpomembnejši dejavnik pri produkciji kvalificiranih in zdravo delovno silo ter se odraža v nevidnem nacionalnem bogastvu države.

Poleg reševanja socialnih problemov ti proračunski izdatki pomembno vplivajo na obseg in strukturo povpraševanja.

Prvič, prejemniki socialnih pomoči, pomoči in štipendij zagotavljajo del efektivnega povpraševanja prebivalstva po potrošniških dobrinah, zdravilih in storitvah. Drugič, socialni izdatki so delno usmerjeni v gradnjo zdravstvenih in izobraževalnih objektov ter nakup blaga in storitev.

Posebej na stanje v gospodarstvu vplivajo državne subvencije za stanovanjsko gradnjo. Stanovanjska gradnja ne samo povečuje povpraševanje po zemljiščih in gradbenih materialih, temveč služi tudi kot zmogljiv trg za nekatere industrijske podsektorje: proizvodnjo dvižne in transportne opreme, televizijo, gospodinjsko električno opremo, cevi, vodovodne napeljave in parket. Stanovanjska gradnja ustvarja povpraševanje po pohištvu, kuhinjski opremi, trajnih aparatih, predvsem hladilnikih, pralnih in pomivalnih strojih, mikrovalovnih pečicah, žarih in sesalnikih, televizijski, video in radijski opremi.

Med izdatki za socialne namene so posebej izpostavljene subvencije lokalnim proračunom. To niso cilji, ampak kanali socialnih izdatkov, saj gre velik del le-teh skozi lokalne proračune. V državnem proračunu so najbolj ranljivi izdatki za socialne namene. Kadar pride do pomanjkanja ali potrebe po nujnem zbiranju sredstev za neke nujne namene, se običajno najprej žrtvuje socialna poraba. Poleg tega zunajproračunski socialni skladi pogosto služijo kot viri zadolževanja za pokrivanje državnih izdatkov.

Ko govorimo o socialnem dejavniku kot dejavniku razvoja nacionalnega gospodarstva, ne moremo opozoriti na naslednjo okoliščino.

Kot veste, so socialne potrebe spodbuda za gospodarsko dejavnost. Hkrati pa je za sodobne razmere značilna vedno večja želja ljudi po potrošništvu. Naraščajoče potrebe posameznika in družbe kot celote, želja po njihovi zadovoljitvi na višji ravni, povečujejo potencialno potrebo po povečanju obsega proizvodnje, povečanju učinkovitosti uporabe gospodarskih virov, izboljšanju kakovosti proizvodov itd.

Tako lahko govorimo o pomembni spodbujevalni vlogi družbenega dejavnika v razvoju nacionalnega gospodarstva.

Dejavniki, ki vplivajo na družbeno okolje organizacije

Za organizacijo kot družbeni sistem, stabilno obliko združevanja ljudi s skupnimi interesi in cilji, je značilna vsestranskost delovanja. Njegov razvoj poteka v najmanj treh smereh - tehnični, ekonomski, socialni. Prvi od njih je povezan predvsem z izboljšanjem proizvodnih sredstev in tehnologij, razpoložljivostjo potrebne opreme in materialov, stopnjo mehanizacije in avtomatizacije delovnih procesov. Druga smer izraža oblike lastništva, stopnjo specializacije in kooperacije proizvodnje, sistem organizacije in plačila dela, strukturo in metode upravljanja. Socialni razvoj vključuje osebje organizacije z njihovimi tradicijami, preferencami, intelektualnim potencialom in poklicnimi kvalifikacijami, načini zadovoljevanja materialnih in duhovnih potreb zaposlenih, medosebne in medskupinske odnose ter moralno in psihološko vzdušje v kolektivu.

Posledično družbeno okolje organizacije, ki je tesno povezano s tehničnimi in ekonomskimi vidiki njenega delovanja, sestavljajo tisti materialni, socialni, duhovni in moralni pogoji, v katerih delavci delajo, živijo s svojimi družinami in v katerih distribucija in potrošnja dobrin in se oblikujejo resnične povezave med posamezniki, njihove moralne in etične vrednote pridejo do izraza. To okolje tvorijo: sami zaposleni v organizaciji s svojimi razlikami v demografskih in poklicnih kvalifikacijah - spolu, starosti, izobrazbi ipd., pa tudi različne medosebne in medskupinske povezave; socialna infrastruktura, vključno s socialnimi objekti; sestavine kakovosti delovnega življenja delavcev, ki tako ali drugače določajo materialno in moralno plačilo dela, ozračje solidarnosti, sodelovanja in medsebojne pomoči, stopnjo kohezije tima in ugled timskega dela.

Vedno, zlasti pa na današnji stopnji družbenega razvoja, je uspešno delovanje vsake organizacije odvisno od visoke produktivnosti skupnega dela delavcev, zaposlenih v njej, od njihove usposobljenosti, strokovne usposobljenosti in stopnje izobrazbe, od tega, v kolikšni meri delovne in življenjske razmere so ugodne za humanizacijo dela, zadovoljevanje materialnih, socialnih in duhovnih potreb ljudi, raznolike manifestacije osebnosti. Vektor socialnega razvoja organizacije mora biti usmerjen v diverzifikacijo in obogatitev vsebine delovne dejavnosti, boljšo uporabo intelektualnega in ustvarjalnega potenciala zaposlenih, povečanje njihove discipline in odgovornosti, ustvarjanje ustreznih pogojev za učinkovito delo, dober počitek in družino. zadeve.

Razvoj družbenega okolja se izraža tako v obliki objektivnih procesov, tj. v povezavah med ljudmi glede na njihove življenjske pogoje (delo, življenje in prosti čas) in v subjektivni, zavestni obliki, tj. v pojavih psihološkega ozračja, medčloveških odnosov in moralnih presoj. Dejavniki takšnega razvoja vključujejo pogoje, ki označujejo vsebino sprememb v družbenem okolju in posledice, ki so tem spremembam primerne. Razlikujejo se v smeri in oblikah vpliva na osebje, tako neposredno - med skupnim delom, kot posredno - tam, kjer zaposleni in njihove družine živijo, vzgajajo otroke, komunicirajo s prijatelji in se sprostijo.

Dejavnik je gibalo razvoja. V zvezi s socialnim okoljem organizacije ta koncept izraža pogoje, ki določajo naravo in možne posledice sprememb, ki se v njem dogajajo, kar posledično vpliva na osebje.

Glavni neposredni dejavniki družbenega okolja organizacije so: potencial organizacije, njena socialna infrastruktura; delovni pogoji in varnost; materialna nagrada za prispevek k delu; socialno varstvo delavcev; socialno-psihološko vzdušje v ekipi; prosti čas in izraba prostega časa.

potencial odraža materialne, tehnične, organizacijske in ekonomske zmožnosti organizacije, tj. velikost in teritorialna lega, število in kakovost osebja, narava vodilnih poklicev, panožna pripadnost in profil podjetja, obseg izdelkov (blaga in storitev), oblika lastništva, finančni položaj, stanje osnovnih sredstev in tehnična raven podjetja. proizvodnja, vsebina in organizacijske oblike delovnega procesa, slava podjetja, njegove tradicije in podoba. To so seveda osnovni dejavniki, ki vsestransko, v bistvu kompleksno vplivajo na družbeno okolje kot koncentracijo najpomembnejših sredstev in spodbud, ki spodbujajo in zagotavljajo družbeni razvoj organizacije.

Socialna infrastruktura je kompleks objektov, namenjenih zagotavljanju življenjske podpore zaposlenim v organizaciji in članom njihovih družin ter zadovoljevanju socialnih, kulturnih in intelektualnih potreb. V pogojih Ruske federacije seznam takih predmetov vključuje:

Družbeni stanovanjski sklad (hiše, spalnice) in objekti javnega značaja (hoteli, kopališča, pralnice itd.) Z omrežji za oskrbo z energijo, plinom, vodo in toploto, kanalizacijo, telefonijo, radijsko oddajanje itd .;

Zdravstvene in terapevtske in profilaktične ustanove (bolnišnice, klinike, ambulante, ambulante, lekarne, sanatoriji, ambulante itd.);

Izobraževalni in kulturni objekti (šole, vrtci in izvenšolske ustanove, kulturni domovi, društva, knjižnice, razstavišča itd.);

Trgovski in gostinski objekti (trgovine, menze, kavarne, restavracije, kmetije za oskrbo s svežimi proizvodi);

Objekti javnih storitev (tovarne, delavnice, studii, saloni, najemnine);

Športni objekti (stadioni, bazeni, športna igrišča) in javni rekreacijski centri, prilagojeni telesni vzgoji in rekreacijskim dejavnostim;

Kolektivne dacha kmetije in vrtnarska partnerstva.

Organizacija ima lahko, odvisno od obsega, oblike lastništva, panožne pripadnosti, lokacije in drugih pogojev, v celoti lastno socialno infrastrukturo (slika 2.1) ali ima nabor le njenih posameznih elementov ali pa se zanaša na sodelovanje z drugimi organizacijami in na komunalna osnova socialne sfere.

Vsekakor pa je skrb za socialne storitve delavcev in njihovih družin najpomembnejša zahteva za upravljanje družbenega razvoja.

Pogoji dela in varnost vključujejo dejavnike, ki tako ali drugače vplivajo na dobro počutje in koristno delo delavcev, zagotavljajo varno delo, preprečujejo poškodbe in poklicne bolezni.

Delovni pogoji so niz psihofizioloških, sanitarno-higienskih, estetskih in socialno-psiholoških dejavnikov proizvodnega okolja in delovnega procesa, ki vplivajo na zdravje in učinkovitost ljudi. Vključujejo varne delovne pogoje, pod katerimi je vpliv škodljivih in nevarnih proizvodnih dejavnikov na delavce zmanjšan na minimum - na raven uveljavljenih standardov ali popolnoma odpravljen; zmanjšanje količine težkega dela, ki zahteva velik fizični napor; premagovanje monotonije dela, racionalna uporaba urejenih odmorov med delovnim dnem (izmene) za počitek in prehrano; razpoložljivost in udobje socialnih prostorov (slačilnice, tuši, stranišča, postaja prve pomoči, prostori za počitek, bifeji, menze itd.).

riž. 2.1. Socialna infrastruktura organizacije

Varstvo pri delu, namenjeno zagotavljanju varnosti življenja in zdravja delavcev, zlasti zagotavlja: vzpostavitev enotnih regulativnih zahtev na področju varnosti pri delu, razvoj programov, ki ustrezajo njim, in izvajanje dogodkov v organizacijah; državni nadzor in javni nadzor nad spoštovanjem zakonskih pravic delavcev do dela, ki izpolnjuje varnostne in higienske zahteve, izpolnjevanje obveznosti varstva dela s strani delodajalcev in delavcev samih; zagotavljanje delavcem na stroške delodajalca posebne obleke in obutve, osebne in kolektivne zaščitne opreme, zdravstvene in preventivne prehrane; preprečevanje nezgod pri delu, izvajanje sistema ukrepov za rehabilitacijo poškodovancev pri delu.

Materialna nagrada za prispevek k delu deluje kot ključna točka v družbenem razvoju organizacije. Združuje glavne stroške dela, nadomestila za stroške dela delavcev, njihov socialni status in hkrati družinske proračune, ki zadovoljujejo nujne potrebe ljudi po življenjskih dobrinah.

Plačilo bi moralo temeljiti na socialnem minimumu - na tistem, kar je potrebno za ohranjanje dostojnega življenjskega standarda in reprodukcijo sposobnosti osebe za delo, za pridobitev sredstev za preživetje ne samo zase, ampak tudi za svojo družino. V Ruski federaciji skupni denarni dohodek prebivalstva vključuje plače, ki se jim dodajo vse vrste pokojnin, štipendije za študente in študente izobraževalnih ustanov, ugodnosti za otroke in otroško varstvo, stroški naravnih proizvodov samostojnega kmetijstva, ki se uporabljajo za osebna potrošnja, pa tudi dohodki od premoženja, prodaje kmetijskih pridelkov na trgu in poslovne dejavnosti, vključno z dividendami in obrestmi na depozite v bankah.

Odhodkovni del družinskega, predvsem potrošniškega, proračuna sestavljajo denarni izdatki za plačilo davkov in različnih prispevkov (vključno z obrestmi na posojila), za nakup kratkoročnih in trajnih dobrin - hrane, oblačil, obutve, kulturnih in gospodinjskih predmetov. in gospodinjskih predmetov, za plačilo stanovanja, komunalnih storitev, prevoza, zdravstvenih in drugih storitev. Bilanca odhodkovnega in prihodkovnega dela proračuna je pokazatelj obsega prejemkov, ki jih družina prejme v določenem času (mesec, leto) na osebo. Povprečni dohodek na prebivalca in pripadajoči izdatki odražajo stopnjo premoženja družine, kakovost in življenjski standard.

Socialna zaščita Zaposleni v organizaciji izvajajo ukrepe za socialno zavarovanje, brezpogojno spoštovanje državljanskih pravic in socialnih jamstev, določenih z veljavno zakonodajo v državi, kolektivno pogodbo, delovnimi pogodbami in drugimi pravnimi akti. V Ruski federaciji ti ukrepi zlasti predvidevajo:

Zagotavljanje minimalne plače in tarifne stopnje (plače);

Običajni delovni čas (40 ur na teden), nadomestilo za delo ob vikendih in praznikih, letni plačani dopust najmanj 24 delovnih dni;

Odškodnina za škodo zdravju v zvezi z opravljanjem delovnih obveznosti;

Prispevki v pokojninsko in druge izvenproračunske sklade socialnega zavarovanja;

Izplačila nadomestil za začasno nezmožnost, mesečnih nadomestil materam v času njihovega porodniškega dopusta, štipendij za zaposlene med strokovnim usposabljanjem ali izpopolnjevanjem.

Ta jamstva se izvajajo z neposredno udeležbo organizacije. Gotovinska plačila se praviloma izvajajo iz sredstev organizacije, njihova velikost temelji na povprečni plači ali deležu minimalne plače. Sistem socialnega varstva naj bi delavce zavaroval pred tveganjem, da se znajdejo v težkem materialnem položaju zaradi bolezni, invalidnosti ali brezposelnosti, in jim vlival zaupanje v zanesljivo varstvo njihovih pravic in ugodnosti iz dela.

Socialno-psihološka klima- to je skupni učinek vpliva številnih dejavnikov, ki vplivajo na osebje organizacije. Kaže se v motivaciji za delo, komunikaciji delavcev, njihovi medosebni in skupinski povezanosti. V strukturi socialno-psihološkega ozračja ekipe medsebojno delujejo tri glavne komponente: moralna in psihološka združljivost delavcev, njihov poslovni duh in socialni optimizem. Te komponente se nanašajo na subtilne strune človeškega intelekta, volje in čustvenih lastnosti posameznika, ki v veliki meri določajo njegovo željo po koristni dejavnosti, ustvarjalnem delu, sodelovanju in koheziji z drugimi. Socialno-psihološko vzdušje, ki izraža odnos delavcev do skupnega posla in drug do drugega, postavlja v ospredje takšne motive, ki niso nič manj učinkoviti kot materialne nagrade in ekonomske koristi, spodbujajo zaposlenega, mu povzročajo napetost ali upad energije, delo. navdušenje ali apatija, zanimanje za zadevo ali brezbrižnost.

Po urah tvori drugo skupino dejavnikov v socialnem okolju organizacije. Povezani so s počitkom in okrevanjem delavcev, urejanjem njihovega domačega življenja, izpolnjevanjem družinskih in družbenih obveznosti ter izrabo prostega časa. Časovni vir delovne osebe na delovni dan delimo na delovni čas (dolžina delovnega dne ni enaka v različnih državah, razlikuje se tudi po gospodarskih panogah in poklicih) in nedelovni čas v razmerju približno 1 : 2. Čas, ki ni neposredno povezan z delovno aktivnostjo, vključuje porabo 9-9,5 ur za okrevanje in zadovoljevanje naravnih fizioloških potreb osebe (spanje, osebna higiena, prehrana itd.). Preostali čas dneva zavzemajo potovanje v službo in nazaj, opravljanje doma in gospodinjskih opravil, varstvo otrok in dejavnosti z njimi ter prosti čas.

Prosti čas, enakovreden prostemu času, je še posebej pomemben za celovit razvoj osebnosti. Služi obnavljanju telesne in intelektualne moči delavcev in je tesno povezana z zadovoljevanjem njihovih socialno-kulturnih potreb, ki jih med drugim povzročajo pospešek znanstvenega, tehničnega in družbenega napredka ter zahteve po humanizaciji dela. . Velikost, struktura, vsebina in oblike uporabe prostega časa pomembno vplivajo na življenjski slog in pogled na svet delovnega človeka, njegovo izbiro moralnih usmeritev in državljansko stališče.

Splošnejši dejavniki pomembno in pogosto odločilno vplivajo tudi na socialno okolje organizacije, raven blaginje in kakovost delovnega življenja zaposlenih. Pomen, kot je prikazano na sl. 2.2, socialno-ekonomski položaj države, duhovno in moralno stanje družbe, socialna politika države.

Socialno-ekonomski položaj države se ocenjuje predvsem po tem, ali je trenutno v vzponu, na vrhuncu ali doživlja recesijo, krizo in doživlja povečano socialno napetost. Hkrati so dogodki, ki se odvijajo v kateri koli državi, sestavni del razvoja človeške civilizacije kot celote, izraz trendov, ki so skupni svetu.

Za zadnje čase v Rusiji je značilna globoka in vseobsegajoča kriza. Po mnenju znanstvenikov in politikov je država obstala na pol poti v napredku od preveč centraliziranega planskega gospodarstva do vzpostavitve tržnih odnosov in socialno strukturirane države. Začete reforme še niso prinesle oprijemljivih rezultatov, ki bi bili sprejemljivi za večino Rusov. Namesto izboljšanja življenja so povzročile upad proizvodnje, slabšanje dotoka investicij v gospodarstvo in socialo, zmanjšanje dohodkov in obubožanje pomembnega dela prebivalstva ter poslabšanje financiranja zdravstva, ustanove izobraževanja, znanosti in kulture.

riž. 2.2. Splošni dejavniki, ki vplivajo na družbeno okolje organizacije

Vse bolj postaja jasno, da trg sam po sebi ne more biti zdravilo za vse težave. Potreben je pomemben popravek tako v taktiki kot v strateški liniji družbenoekonomskih preobrazb. V tej izjemno pomembni zadevi je treba vzpostaviti red, ki temelji na zakonu, skladnosti tržnih mehanizmov in državni ureditvi, da se odpre ne samo deklariran, ampak dejanski prostor za zdravo konkurenco med različnimi oblikami lastnine in vrstami poslovanja, za učinkovita uporaba tehničnih, ekonomskih in družbenih inovacij za doseganje visokega življenjskega standarda za vse segmente prebivalstva.

Izkušnje Nemčije, Švedske, Japonske in vrste drugih držav s socialno razvitim tržnim gospodarstvom kažejo, da je pravična rešitev socialnih problemov enako pomembna kot doseganje gospodarske rasti in ustvarjanje dobička. Vodila takšnega tržnega gospodarstva so: spoštovanje osnovnih človekovih pravic, zagotavljanje vsem enakih možnosti za izkazovanje sposobnosti, delavnost, iniciativnost in podjetnost; povečanje ravni blaginje in socialne zaščite, sorazmerno s potencialom države, zavarovanje ljudi pred tveganjem izgube dostojnega preživetja; ohranjanje stabilnosti, državljanske harmonije in socialnega miru v družbi.

In v Rusiji bi moralo po splošnem mnenju izvajanje zapoznelih reform potekati v skladu z medsebojnim delovanjem gospodarske in družbene učinkovitosti. V tem primeru je treba dati prednost socialnim ciljem, ob upoštevanju tradicije in nacionalnih značilnosti države.

Duhovno in moralno stanje družbe nič manj kot gospodarstvo, materialna sfera vpliva na način življenja v državi in ​​​​stopnjo blaginje prebivalstva. Z njim so neločljivo povezani uresničevanje svoboščin in človekovih pravic, afirmacija individualnosti in kolektivnih načel, izvirnost zgodovinskih izročil, stabilnost moralnih načel, zlasti zahtev prevladujoče delovne morale v določeni družbi, etike osebnega in javno vedenje, visoka merila državljanske vrline - vse to sestavlja miselnost ljudi, globoko bistvo njihovega narodnega in družbenega značaja, svetovnega nazora in idealov.

Seveda so omenjene komponente mobilne in spremenljive. Lahko se stanjšajo ali izgubijo ali pa zrastejo in postanejo močnejši. Zgodovinske izkušnje učijo, da uspeh in blagostanje spremljata družbo, ki nenehno skrbi za družbeno sfero, reproducira družbene vezi in odnose, se zna zanašati na zagnanost in ustvarjalni duh svojih članov ter združenjem državljanov in posameznikov zagotavlja največjo možno korist. priložnosti za uresničitev svojih splošno pomembnih ciljev. Zato je tako pomembno doseči harmonijo interesov države in civilne družbe, združiti delovanje objektivnih zakonov družbenega razvoja in zavestno vložena prizadevanja.

Ruska družba je trenutno v težkem položaju zaradi zastoja tekočih reform, kriznih razmer v gospodarstvu in socialni sferi, uničenja prejšnjega, ki je za mnoge že postalo običajen način življenja, padca življenjskega standarda na kritična točka, ter ostro prevrednotenje družbenih in moralnih vodil. Prisoten je predvsem nevaren trend dohodkovnega razslojevanja, izrazita polarizacija revščine in bogastva ter naraščanje števila zapostavljenih družin na robu revščine. Obstaja resna oslabitev zanimanja za produktivno delo - alergija na delo, povečana sebičnost, pohlep in pridobitništvo, širjenje tistih negativnih manifestacij tržnega elementa, ki jih spremljajo špekulativne goljufije, zaseg lastnine drugih ljudi, hiter, a nepravičen bogatenje, izsiljevanje, korupcija in kriminalno brezpravje.

V nekaterih regijah narašča socialna napetost, zaostrujejo se nasprotja, ki vodijo v akutne socialne in delovne konflikte ter spopade na etnični in verski podlagi. Spodkopavajo se moralni temelji družbe in državljanov, kar je polno moralne degradacije ljudi, naraščanja občutkov strahu in brezupa ter izgube zaupanja v prihodnost.

Sociološke študije dokumentirajo tudi čustveno stanje Rusov, ki je za družbo neugodno. Tako so rezultati reprezentativne javne ankete, opravljene v začetku leta 1999 v vseh teritorialno-ekonomskih regijah države, pokazali, da tri četrtine državljanov redno čuti krivico dogajanja okoli sebe, dve tretjini prebivalcev pa stalno čuti sramu za stanje v domovini, prav toliko pa se jih ni moglo znebiti občutka nezmožnosti nadaljnjega življenja v takih razmerah. Pesimistični občutki so prevladovali tudi v pričakovanjih anketirancev: 52 % jih je izrazilo strah za prihodnost svojih otrok, 48 % - da bodo ostali brez preživetja, 37 % - da bodo zboleli in ostali brez zdravil in zdravstvene oskrbe, 32 % - izgubiti službo, 30% - postati možna žrtev kaznivih dejanj.

Duhovno in moralno izboljšanje ruske družbe, premagovanje krize njenega zaupanja v oblast, zahteva predvsem jasno izražen ideal, ki lahko Ruse združi, jim vzbudi duha za konstruktivno delovanje, okrepi pravno kulturo in čistost morale. aspiracije.

Socialna politika države kot močna sila družbenega razvoja je namenjena igranju ključne vloge pri reševanju družbenih problemov, s katerimi se sooča posamezna država. Takšna politika, ki jo izvajajo vlada, vse veje in organi, na podlagi gospodarskih struktur in javne podpore naj akumulira, osredotoča, odraža stanje v državi in ​​družbi, potrebe in cilje družbenega razvoja, prispeva k ustvarjanju optimalnih pogojev za življenje ljudi ter izboljšanje družbenih vezi, interakcij in odnosov med njimi za uresničevanje socialne pravičnosti.

Glavni predmet vpliva socialne politike je socialna sfera, ki je neposredno povezana z razdelitvijo materialnih in duhovnih koristi, zadovoljevanjem posebnih potreb osebe, kakovostjo in standardom njegovega življenja, delovnimi pogoji, življenjem in prostim časom. Ta sfera zajema različne odnose med posamezniki, družbenimi skupinami in sloji v obliki, v kateri se razvijajo v določenem zgodovinskem trenutku, vključuje številne sektorje nacionalnega gospodarstva in glavne elemente družbene infrastrukture, vključno z zdravstvenim varstvom, izobraževanjem, znanostjo. in kulturne ustanove, sanatoriji - resort kompleks, šport in turizem, stanovanja in komunalne storitve. Socialna sfera vključuje sistem socialnih storitev za prebivalstvo, socialno zaščito in jamstva za državljane, ki jih določajo državni zakoni in temeljijo na tradicijah in običajih prebivalcev določene države.

Vsebina in specifični cilji socialne politike zajemajo spodbujanje gospodarske rasti in podrejanje proizvodnje interesom potrošnje, krepitev delovne motivacije in poslovne podjetnosti, zagotavljanje določenega življenjskega standarda in socialne zaščite prebivalstva, ohranjanje kulturne in naravne dediščine, narodne samobitnosti in identitete. Za učinkovito izvajanje svojih socialnih funkcij ima država tako učinkovite vzvode, kot so socialna zakonodaja, državni proračun ter sistem davkov in pristojbin.

Praksa večine držav potrjuje, da je socialna politika kljub vsej objektivni odvisnosti reševanja socialnih problemov od ekonomskega in političnega položaja države tudi neodvisna, sposobna pomagati izboljšati raven blaginje prebivalstva. z lastnimi sredstvi in ​​spodbudno vpliva na željo državljanov po družbenem napredku. V sodobnih razmerah bi morala biti prednostna naloga za strukture moči katere koli države.

V skladu s splošno sprejetimi načeli ustava naše države (7. člen) razglaša, da je Ruska federacija socialna država, katere politika je usmerjena v ustvarjanje pogojev, ki zagotavljajo dostojno življenje in svoboden razvoj ljudi. To vključuje varstvo pri delu in zdravje ljudi, zajamčeno minimalno plačo, državno podporo družinam, materinstvu, očetovstvu in otroštvu, invalidom in starejšim državljanom, razvoj socialnih storitev, vzpostavitev državnih pokojnin, ugodnosti in drugih jamstev socialne zaščite. .

Prednostna naloga socialne politike, pa tudi socialne sfere, pomeni predvsem iskanje realnih poti do višje ravni potrošnje, podaljšanja življenjske dobe, nadaljnjega razvoja izobraževanja in kulture, okoljske blaginje ter nedopustnosti kakršnih koli poskusov krčenja socialnih programov in zmanjševanja jamstev. Ljudje v nobeni državi se ne zadovoljijo z minimalnimi socialnimi izboljšavami, temveč upajo na popolnoma uspešno, varno in civilizirano življenje. Želijo si, da socialno politiko ne spodbuja "hočeš-nočeš humanizem", ampak visok cilj spraviti "socialni minimum" na človeka vredno raven.

Ni pa povsod tako. V številnih državah, vključno z Rusijo, socialna politika še ni dobro premišljeno, konceptualno preverjeno orodje za urejanje družbenih odnosov in procesov, sredstvo za optimalno povezovanje gospodarstva in socialne sfere. Predvsem je premalo razumevanja preproste resnice, da nizke plače in dohodki omejujejo povpraševanje po dobrinah in storitvah ter prikrajšajo proizvodnjo za zmogljiv in plačilno sposoben prodajni trg. Socialna sfera sploh ni odvisna in socialni izdatki niso nepovratni stroški, ne preprost odtegljaj od ekonomskih virov. Nujno so nujne kot naložbe v človeški kapital, ki na koncu povzročijo večjo produktivnost in kakovost dela ter razširjeno potrošnjo. Tako je uravnotežena socialna politika zelo pomembna kot neke vrste investitor, spodbujevalec gospodarske rasti in blaginje družbe.

V zaostrenih tržnih razmerah se posamezne gospodarske enote in podjetniške strukture ne morejo in ne morejo polno vključiti v družbeno sfero. Organi so namenjeni opravljanju te najpomembnejše funkcije. Država je s svojo regulatorno vlogo dolžna nadomestiti, odpraviti pomanjkljivosti, ki so lastne tržni prvini, in vzpostaviti »pravila igre«. Zlasti ima, ne da bi neposredno posegala v upravljanje podjetij, oblikovanje cen in plač, možnost in mora v skladu z zakoni države izvajati nadzor, da ustvarjanje dobička ne škodi družbenim ciljem tržnega gospodarstva. , da se plače, ki jih določajo dogovori med delodajalci in sindikati, povečujejo sorazmerno z rastjo produktivnosti dela, da se trg dela odziva na brezposelnost in zmanjšuje njen obseg, da se socialna izplačila izvajajo pravočasno in druga socialna zaščita. sprejeti ukrepi.

Socialna politika se ne spušča v to, da država razglasi socialne cilje in razglasi jamstva, ampak mora biti predstavljena s sistemom posebnih ukrepov za njihovo uresničevanje, zasnovanih kratkoročno (običajno v enem letu), srednjeročno (tri do pet let). let) in dolgoročno (deset ali več let). Ureditev socialne sfere predpostavlja namensko delovanje različnih družbenih institucij - sistem vrednotnih sistemov, vzorcev in norm vedenja, vej in institucij oblasti, lokalne samouprave, sindikatov, združenj podjetnikov in drugih javnih organizacij.

V Ruski federaciji osnove institucionalne ureditve socialne sfere, določene z ustavo države, zagotavljajo enotno državno politiko na področju kulture, znanosti, izobraževanja, zdravstva, socialne varnosti in ekologije. Hkrati je večina vprašanj socialne politike predmet skupne pristojnosti federacije in njenih sestavnih subjektov.

Na zvezni ravni bi morala naloge izvajanja enotne politike na socialnem področju opravljati vlada države. Pri upravljanju socialnega področja sodelujejo tudi ministrstva za zdravje, kulturo, izobraževanje, delo in socialni razvoj ter drugi deli vlade, ki so namenjeni napovedovanju, načrtovanju, usmerjanju in usklajevanju dejavnosti ustreznih panog, podjetij in ustanov. Na ravni sestavnih subjektov federacije (republike, ozemlja, regije, avtonomna okrožja, mesta Moskva in Sankt Peterburg) se oblikujejo podobna ministrstva, oddelki, uprave ali oddelki. Vodstvene strukture mest in okrajev imajo svoje oddelke za socialna vprašanja.

Sestavni del splošnega sistema ciljev in ciljev socialne politike države je regionalna politika na socialnem področju. Zagotoviti mora enako kakovost in življenjski standard prebivalstva v vseh regijah Rusije. Te regije praviloma sovpadajo z ozemlji subjektov federacije in imajo skupne naravne, socialno-ekonomske, narodno-kulturne in druge pogoje. Subjekti federacije imajo vodilno vlogo pri razvoju in izvajanju regionalnih socialnih programov, ki upoštevajo stopnjo socialno-ekonomskega razvoja ozemlja, finančne zmožnosti, demografske razmere, naravne in podnebne razmere, nacionalne tradicije in lokalne značilnosti dela. , življenje, poraba hrane, neživilskih dobrin in storitev.

Za uspešnost socialne politike države je pomembno, da je doseženo javno soglasje o njenih glavnih usmeritvah in prioritetah. Okvir takšnega soglasja se »prilega« usklajevanju interesov državljanov in države kot celote, socialno-psihološkemu dojemanju ciljev in metod državne regulacije gospodarstva in družbene sfere s strani večine družbe, interakciji udeleženci socialnega partnerstva, ki omogoča civilizirano reševanje problemov zaposlovanja, izboljšanje pogojev dela in nagrajevanja, socialno zaščito tako delavcev kot celotnega prebivalstva. Le tako lahko dosežemo zaupanje ljudi v vlado in množično podporo njeni socialni politiki.

Socialna politika Ruske federacije zaradi številnih zgoraj navedenih razlogov v zadnjih letih ni uživala potrebne podpore državljanov, ki trpijo zaradi previsokih socialnih stroškov reform, izvedenih v državi. Javnomnenjske raziskave kažejo, da večina Rusov, ki negativno ocenjujejo trenutne razmere, izkazuje nizko stopnjo zaupanja v centralne in regionalne oblasti, kar seveda ne more biti ugodno ozadje za izvajanje socialno-ekonomskih preobrazb.

Trenutno obstaja težnja k spremembi razpoloženja Rusov. Raziskave leta 2000 so pokazale, da je 63 % odraslega prebivalstva v državi (14 % več kot leta 1999), čeprav je priznavalo težave, opazilo znake izboljšanja življenjskih razmer. Še vedno pa je aktualno povrnitev zaupanja v oblast, obveznosti države in doseganje konstruktivnega dogovora, ki temelji na skupnem cilju - realnem in trajnostnem dvigu blaginje ljudi v skladu z razpoložljivimi možnostmi. Predstavljene so konkretne naloge, ki so usmerjene predvsem v zaščito stroškov plač in socialnih prejemkov, tj. brez zniževanja, korak za korakom preiti na ciljno usmerjeno načelo socialne zaščite, aktivno uvajati zavarovalne metode za polnjenje virov kritja socialnih izdatkov, strogo nadzorovati delovanje socialnih oddelkov in skladov za socialni razvoj.

Najpomembnejša se zdi izvedba nabora ukrepov za nadaljnje reformiranje gospodarstva in sociale na vseh ravneh - nacionalni, sektorski, regionalni, lokalni. To velja tudi za posamezne organizacije. Seveda je tu potrebna dodatna specifikacija socialnih smernic.

domov » Šola » Dejavniki, ki vplivajo na družbeno okolje organizacije. Vpliv družbenih dejavnikov na človekov razvoj in zdravje